殘疾人就業(yè)保障金如何計算

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。以下是小編為大家整理的殘疾人就業(yè)保障金如何計算相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　殘疾人就業(yè)保障金如何計算（1）

　　每個單位應繳納的殘疾人就業(yè)保障金=（單位上年度在職職工總數(shù)×1.6%—已安排殘疾職工人數(shù)）×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

　　1、在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

　　2、本地區(qū)上年度職工年平均工資為當?shù)亟y(tǒng)計局公布的上年度在崗職工平均工資。

　　3、已安排殘疾職工須持有殘疾人證、養(yǎng)老保險明細、醫(yī)療工傷等保險證明，一個盲人按兩個殘疾人計算。

　　4、安排殘疾人比例有的地區(qū)是1.7%，也有的是1.5%，具體由各省市決定

　　殘疾人就業(yè)保障金如何計算（2）

　　一、殘保金代征的范圍和對象

　　凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務登記的`機關(guān)、團體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘保金。

　　二、殘保金代征的標準

　　未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業(yè)，應按市統(tǒng)計局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。

　　繳納殘保金金額=（上年單位在職職工總數(shù)（平均人數(shù)）×1.7%—在職殘疾人職工數(shù)）×上年度全市職工平均工資×60%。

　　三、成立時間不滿1年的單位和安排殘疾人就業(yè)不滿1年的如何計算

　　成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業(yè)，也應繳納殘保金。繳款時間按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。

　　安排殘疾人就業(yè)不滿1年的，按實際安排殘疾人就業(yè)的時間計算；不滿1個月的，按1個月計算。

　　四、應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的，如何計算繳款金額

　　按照1.7%比例計算，應安排殘疾人就業(yè)不足1人的，應按實際差額比例計算繳納殘保金金額。

　　例如：某單位2007年在職職工總數(shù)為50人，按照1.7%比例計算，應安排殘疾人就業(yè)不足1人[50（人）×1.7%]。如其在2007年安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例，2008年應繳納殘保金18409元[21658（元）×50（人）×1.7%]。

　　【拓展閱讀】

　　殘疾人保障金，是凡在本市內(nèi)、在地稅局辦理稅務登記的機關(guān)、團體、事業(yè)單位企業(yè)（福利企業(yè)除外）等各用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定執(zhí)行的，應繳納殘保金。