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黑龍江社保政策最新資訊

時(shí)間:2021-01-27 20:32:40 社保政策 我要投稿

2015黑龍江社保政策最新資訊

  記者從省人社廳獲悉,《黑龍江省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》于12月1日起施行。據(jù)悉,我省用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由人社部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由人社部門對(duì)用人單位處應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2015黑龍江社保政策最新資訊

  四類單位和個(gè)人要按時(shí)足額繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

  按照《辦法》,我省國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工;實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工;國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他用人單位及其職工等單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

  此外,無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  單位繳費(fèi)基數(shù)為上年度職工月平均工資

  按照《辦法》,職工個(gè)人應(yīng)按照上年度本人月平均工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人月工資總額超過(guò)上年度全省職工月平均工資百分之三百的,按照上年度全省職工月平均工資百分之三百作為繳費(fèi)基數(shù);低于上年度全省職工月平均工資百分之六十的,按照上年度全省職工月平均工資百分之六十作為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)按照上年度本單位職工月平均工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)低于職工繳費(fèi)基數(shù)之和的,以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率按照國(guó)家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  用人單位未足繳可申請(qǐng)法院查封財(cái)產(chǎn)抵繳

  按照《辦法》,我省用人單位未足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的`,地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位未按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足;逾期仍不繳納的,自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金,并處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

  任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳法律、法規(guī)和規(guī)章的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、人社部門應(yīng)當(dāng)建立健全投訴、舉報(bào)管理制度,對(duì)屬于本部門職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴,按照規(guī)定及時(shí)調(diào)查處理,并為舉報(bào)人保密。

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