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2023社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編精心整理的2023社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限
1、繳費基數(shù)上限
為全口徑工資的300%，即21228元/月。
2、繳費基數(shù)下限
為全口徑工資的60%，即4245.6元/月，按規(guī)定計算到元為4246元/月。
全省各用人單位應(yīng)按現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險政策，據(jù)實申報應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費，職工個人實際繳費工資在公布的繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)確定。全省以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，可在繳費基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，具體繳費基數(shù)檔次由各地繼續(xù)按現(xiàn)行辦法執(zhí)行。
1、職工基本養(yǎng)老保險是指什么？
職工基本養(yǎng)老保險是指企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險。
2、職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限是如何確定的？
按照職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限確定機(jī)制，依據(jù)全省上年度城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%分別確定繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)。
省統(tǒng)計局公布我省2022年城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為84912元。據(jù)此，2023年度我省繳費基數(shù)上限為（84912÷12）×300%=21228元/月，繳費基數(shù)下限為（84912÷12）×60%=4245.6元/月，按規(guī)定計算到元為4246元/月。
3、如何計算單位和個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費？
基本養(yǎng)老保險費由參加基本養(yǎng)老保險的單位和職工共同繳納，參保用人單位繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%，參保用人單位繳費基數(shù)按照本單位職工個人繳費基數(shù)之和確定。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員等以個人身份參加養(yǎng)老保險的人員，可在繳費基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)繳費，繳費比例為20%。
職工繳費工資高于繳費基數(shù)上限的，按照上限執(zhí)行；低于繳費基數(shù)下限的，按照下限執(zhí)行；在繳費基數(shù)上下限之間的，職工繳費工資為繳費基數(shù)。
舉例一
某職工工資收入為6000元/月，高于我省公布的2023年度職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限，低于繳費基數(shù)上限，則該職工月繳費基數(shù)為6000元，單位每月應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費6000元×16%=960元，個人每月應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費6000元×8%=480元。
舉例二
個人參保人員在繳費基數(shù)上下限之間自主選擇繳費檔次。
若我省某個人參保人員選擇60%檔次繳費：
則月繳費金額為（84912 ÷12）×60%×20%=849.2元；
若選擇100%檔次繳費：
則月繳費金額為（84912 ÷12）×100%×20%=1415.2元。
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