養(yǎng)老保險繳費偏高 企業(yè)頓覺“壓力山大”
養(yǎng)老保險繳費偏高 企業(yè)頓覺“壓力山大”
其實有關(guān)養(yǎng)老保險繳費偏高的議論，很早之前就有了，但是一直以來官方都沒有對這個養(yǎng)老保險繳費偏高的問題做出一個明確的解釋。知道前兩天，我國官方首次承認(rèn)養(yǎng)老保險繳費偏高確實是個事實，需要進(jìn)一步改善。
養(yǎng)老保險繳費偏高
“現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費水平偏高是事實”，“五險一金”已占到工資總額的.40%至50%，企業(yè)覺得負(fù)擔(dān)重。國務(wù)院副總理馬凱28日的這番表態(tài)，引發(fā)輿論關(guān)注。
按照中國現(xiàn)行社保制度，五險一金中：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金由企業(yè)和個人按不同比例共同承擔(dān);工傷保險、生育保險由企業(yè)負(fù)責(zé)，粗略計算企業(yè)與個人繳費占到個人工資的44%左右。
對此，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文29日對《環(huán)球時報》表示，這是中國官方首次承認(rèn)養(yǎng)老保險繳費率較高。社保費率偏高，有兩個直接后果：首先，對遵紀(jì)守法的企業(yè)來講，稅費過高會削弱企業(yè)競爭力;其次，對于職工個人而言，職工繳費比例過高，會降低和推遲當(dāng)期消費，不利于中國經(jīng)濟(jì)的增長方式轉(zhuǎn)變，即從投資和出口拉動轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)需拉動。
養(yǎng)老保險繳費偏高需要改善
談及解決辦法，鄭秉文認(rèn)為，目前的制度下，其他“四險一金”皆有下調(diào)空間，而養(yǎng)老保險沒有下調(diào)費率的余地，因為養(yǎng)老保險名義費率下調(diào)的話，將導(dǎo)致基本養(yǎng)老保險收入增速更低，出現(xiàn)收不抵支的情況。
除了中國，其他國家的保險金制度是否能讓民眾滿意呢?針對這一問題，《環(huán)球時報》記者專門調(diào)查采訪了社保體制堪稱“典范”的德國的情況。在德國，雇員要繳納的各種法定保險統(tǒng)稱為社會保險，主要包括醫(yī)療保險、事故保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和護(hù)理保險。
此外，德國雇員還需要繳納工資稅、教堂稅、團(tuán)結(jié)稅等。一些柏林當(dāng)?shù)毓蛦T29日在接受《環(huán)球時報》記者時說，自己的工資的1/3以上至50%，已經(jīng)被扣去。調(diào)查顯示，2/3以上的雇員認(rèn)為這部分支出過高。
養(yǎng)老保險繳費偏高給企業(yè)壓力
鄭秉文告訴《環(huán)球時報》記者，歐洲平均的勞動收入稅平均為60%，稅費負(fù)擔(dān)相對比較高。“德國很苦，歐債危機(jī)德國救助希臘時德國工人是不干的”，雖然德國是現(xiàn)代保險制度的發(fā)源地，但其稅收保險制度也存在一定的問題，中國應(yīng)根據(jù)自身的國情進(jìn)行適時、適當(dāng)?shù)恼哒{(diào)整。
養(yǎng)老保險繳費偏高的問題困擾了不只是個人，還有企業(yè)。對于企業(yè)來說，養(yǎng)老保險繳費偏高就意味著需要給員工支付更高的養(yǎng)老保險，這對于企業(yè)來說是一筆不小的開銷，難怪不少企業(yè)都紛紛表示，自己對于支付這個“五險一金”壓力山大啊!
http://m.ardmore-hotel.com/【養(yǎng)老保險繳費偏高 企業(yè)頓覺“壓力山大”】相關(guān)文章：
企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例05-27
河南企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例計算方式11-13
2021年企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例是什么05-31
廣州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)及繳費比例07-19
個人養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)10-10
我國養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)09-29
養(yǎng)老保險繳費怎么算09-02