建設(shè)工地勞務(wù)派遣用工的工傷理賠由誰負(fù)責(zé)？

　　傳統(tǒng)的用工模式，是職工只和一家公司存在勞動用工關(guān)系：由一家公司和職工簽訂勞動合同，并繳納社會保險，由該公司直接支付給職工工資。當(dāng)職工發(fā)生工傷事故時，由該公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。而隨著勞務(wù)公司的興起，勞務(wù)公司經(jīng)營范圍的多元化，經(jīng)營范圍不僅包括勞務(wù)派遣，還包括了勞務(wù)外包、代繳社會保險等業(yè)務(wù)。因此，職工不可能僅與一家公司存在勞動用工關(guān)系，而是與兩家公司存在勞動用工關(guān)系。那么，勞務(wù)派遣用工中工傷職工的工傷理賠，應(yīng)由哪家單位承擔(dān)?

　　勞務(wù)派遣工參加工傷保險的，工傷保險款分為兩部分，一部分不能由工傷保險基金理賠，由勞務(wù)派遣公司承擔(dān);另一部分，工傷保險基金承擔(dān)的部分，由參加工傷保險的公司辦理工傷保險待遇理賠手續(xù)，待工傷理賠款到公司賬戶后，再由公司支付給傷者。

　　基本案情

　　老王于某年2月，由包工頭招用，進(jìn)某建設(shè)公司工地工作。次月，老王在工作中從高空墜落，身體多處骨折。事故發(fā)生后，與該建設(shè)公司合作的勞務(wù)公司主動就老王在工作中受傷事宜，向工地所在地的勞動保障部門申請工傷，勞動部門做出了工傷認(rèn)定決定書。之后，老王就工傷保險待遇向工地所在地的勞動仲裁委員會提起仲裁申請，要求某勞務(wù)公司、某建設(shè)公司，對自己的工傷待遇承擔(dān)連帶的工傷賠償責(zé)任。經(jīng)核實，建設(shè)公司給老王參加了工地農(nóng)民工工傷保險，老王和勞務(wù)公司簽訂勞動合同。

　　經(jīng)法庭審理查明的事實，勞務(wù)公司為老王參加了工地農(nóng)民工工傷保險，勞務(wù)公司已向勞動部門申報了工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷事故的，勞務(wù)派遣公司承擔(dān)工傷保險待遇的賠償責(zé)任，用工單位除存在過錯或重大過失外，不需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。因此，法庭判決被告勞務(wù)公司支付傷者工傷保險基金不能理賠部分的工傷賠償款，而實際用工單位無需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

　　律師點(diǎn)評

　　勞動合同法規(guī)定了勞動者受到事故傷害時，勞務(wù)派遣公司和用工單位應(yīng)對勞動者造成的損害承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。但由于勞動法具有地域性的特點(diǎn)，省高院、省勞動爭議仲裁委員會已就“勞動派遣用工中勞動者發(fā)生了工傷事故，該由哪家單位承擔(dān)工傷待遇賠償責(zé)任的情形”做出了特別規(guī)定，因此應(yīng)優(yōu)先參照省高院、省勞動爭議仲裁委員會做出的特別規(guī)定：在用工單位存在過錯或重大過失時，用工單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，其他情形，用工單位無需承擔(dān)工傷保險的賠償責(zé)任。

　　至于建設(shè)公司與勞務(wù)派遣公司就工傷賠償款具體約定由哪家公司承擔(dān)，則按約定處理。這屬于建設(shè)公司與勞務(wù)派遣公司的內(nèi)部約定。一般情況下，工傷賠償款由建設(shè)公司支付給勞務(wù)公司，再由勞務(wù)公司支付給傷者。

　　法律小貼士

　　1.仲裁庭、法院審理案件的受案范圍是：由用人單位支付的不能由社會保險機(jī)構(gòu)理賠的`工傷款。具體的內(nèi)容：比如勞動合同關(guān)系解除后，用人單位需支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金、傷者在受傷期間享受原工資福利待遇不變的停工留薪期工資及住院期間的伙食費(fèi)。

　　2.由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)工傷職工的工傷保險賠償責(zé)任，用工單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，除非用工單位存在過錯或重大過失。

　　3.參加工地農(nóng)民工工傷保險的是建設(shè)公司而非勞務(wù)派遣公司，建設(shè)公司在工傷事故發(fā)生，工傷認(rèn)定書做出后，應(yīng)及時到單位所在地或建設(shè)工地所在地的社會保險局辦理工傷保險理賠手續(xù)：辦理一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等、醫(yī)療費(fèi)等工傷待遇理賠手續(xù)，待工傷保險機(jī)構(gòu)將理賠款打入公司賬戶后，公司應(yīng)及時將工傷保險待遇款交付給傷者本人。

　　4.由參加工傷保險的用人單位到社會保險局辦理屬于工傷保險機(jī)構(gòu)理賠范圍內(nèi)的工傷賠償款;當(dāng)用人單位拒絕辦理工傷保險理賠手續(xù)，勞動者可以憑相關(guān)資料，個人求助社會保險局辦理工傷保險理賠手續(xù)，并由社保機(jī)構(gòu)將工傷理賠款直接支付給個人。

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