職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)

　　記者昨日獲悉，山東省煙臺市人社局公布2017年度職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)：月最低繳費基數(shù)3178元，月最高繳費基數(shù)為15890元。那么，社保繳費基數(shù)調(diào)整，企業(yè)6、7月繳費受哪些影響？

　　記者在采訪中了解到，6月份繳費時，繳費基數(shù)沒有開始調(diào)整，因此煙臺市參保企業(yè)6月份的繳費不受任何影響，還跟1-5月份繳費的基數(shù)一樣。

　　7月份繳費時，全市將進行繳費基數(shù)調(diào)整。最低基數(shù)上調(diào)后，與今年1-6月份的繳費基數(shù)形成差額。在收取7月份社保費時會一并補繳1-6月份的基數(shù)差保險費。所以，7月份社保實際繳費金額會有較大的增加。

　　市社保中心有關(guān)工作人員提醒：廣大參保單位在基數(shù)公布后提前對7月份的繳費額進行測算。這里，也特別提醒下通過銀行劃款繳納社保費的單位，應(yīng)保證從7月份扣款日的前一天（7月13日）開始至劃款日當天（7月14日）劃款賬戶余額充足。

　　那么，1-6月份已解除合同的職工，基數(shù)差怎么補呢？1-6月期間，已經(jīng)解除合同辦理社保減員或調(diào)動工作的員工，基數(shù)差額的'單位承擔部分仍在原單位收取，個人承擔部分將在新單位收取。即，無論職工1-6月哪個月份離職，該職工基數(shù)差應(yīng)補繳額的企業(yè)承擔部分一直留在原單位，而基數(shù)差應(yīng)補繳額的個人承擔部分隨職工到新單位收取。

　　舉例說明：職工小明，2017年3月與A企業(yè)解除合同，2017年4月到B企業(yè)續(xù)保繳費。2017年7月份繳費時，A企業(yè)繳費額中包含了小明1-3月份基數(shù)差的單位承擔部分，B企業(yè)繳費額中不僅包含小明4、5月份的基數(shù)差額，還包含了小明1-3月份基數(shù)差的個人承擔部分。（YMG記者 夏丹 通訊員 孫吉光 于少林）