退休金如何計(jì)算？

　　2013年我國(guó)大范圍地調(diào)整了退休人員工資，那么你知道退休金是如何計(jì)算的嗎?你能拿到的退休金的計(jì)算方法是怎樣的，下面小編為您詳細(xì)介紹。

　　◇退休金計(jì)算方法

　　計(jì)算公式：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]

　　個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷120

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=X×建立個(gè)人帳戶(hù)前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金

　　X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)

　　公式中：

　　X為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

　　A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資

　　C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資

　　n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限

　　H為全部繳費(fèi)年限

　　下面舉個(gè)到達(dá)法定退休年齡退休的例子僅供參考。

　　某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達(dá)50周歲的正常退休年齡，繳費(fèi)年限31年10個(gè)月。個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額13956.87元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計(jì)算，50周歲退休個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是195。

　　(一)按新辦法計(jì)算

　　1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1550×0.9=1395元

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限�，F(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個(gè)人按照20%繳納,

　　這樣就是8%記入個(gè)人帳戶(hù),工資指數(shù)是1.

　　2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元

　　3、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額/個(gè)人帳戶(hù)計(jì)發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元

　　4、過(guò)渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶(hù)前繳費(fèi)年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元

　　5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)老金：(110+工齡補(bǔ)貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元

　　6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+XX市地方補(bǔ)貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元

　　(二)按原辦法計(jì)算

　　1、老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會(huì)月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1400.08×0.9=1260.07元

　　2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會(huì)月均工資×20%=1400.08×20%=280.02元

　　3、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額/120=13956.87/120=116.31元

　　4、過(guò)渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶(hù)前繳費(fèi)年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元

　　5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼=110+32=142元

　　6、過(guò)渡性補(bǔ)貼：(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元

　　7、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性補(bǔ)貼+XX市地方補(bǔ)貼33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元

　　(三)新老辦法對(duì)比，實(shí)際養(yǎng)老金

　　1、新辦法高于老辦法：新辦法養(yǎng)老金-老辦法養(yǎng)老金=1036.82-957.27=79.55元

　　2、發(fā)給高出部分的30%：新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金×30%=79.55×30%=23.87元(過(guò)渡期內(nèi)，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算數(shù)額的高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%;2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%;2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%;2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%;2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%;2011年及以后退休的，完全按新辦法執(zhí)行。)

　　3、實(shí)際養(yǎng)老金：原辦法養(yǎng)老金+高出部分的30%=957.27 +23.87=981.14元

　　該職工領(lǐng)取的養(yǎng)老金為981.14元.

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