北京今年養(yǎng)老金漲多少
北京市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)徐熙,在北京市非緊急救助服務(wù)中心12345接聽市民來電時(shí)表示,今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金,此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補(bǔ)發(fā),將于9月底發(fā)放到位。
今年4月,國(guó)務(wù)院決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為6.5%左右,按照國(guó)家要求,各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行,1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實(shí)施時(shí)一并發(fā)放到位。
徐熙在接聽12345市民來電時(shí)表示,今年北京市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。本次調(diào)整在方式上與往年有一些變化和不同,主要有幾個(gè)特點(diǎn)。一是增加了定額調(diào)整的方式,首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi),重點(diǎn)體現(xiàn)公平。二是體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“長(zhǎng)繳多得”原則,在與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤的同時(shí),注重對(duì)低收入群體的適當(dāng)照顧。三是體現(xiàn)“托底”功能,對(duì)企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群,低于平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜,側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些。
北京市于去年3月13日曾上調(diào)過2015年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)時(shí)調(diào)整后,北京市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金每月人均增加305元,平均養(yǎng)老金水平提高到每月3355元。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。
每個(gè)人的養(yǎng)老金漲幅都是5.5%嗎?
——實(shí)際調(diào)整水平因人而異
近日,人社部、財(cái)政部共同印發(fā)通知,決定從2017年1月1日起,為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
這是否意味每個(gè)退休人員的養(yǎng)老金漲幅都是5.5%?人社部新聞發(fā)言人盧愛紅回應(yīng)稱,在調(diào)整過程中,具體到每一位退休人員,由于繳費(fèi)年限、工作年限的不同,養(yǎng)老金水平不同等原因,實(shí)際調(diào)整水平具體到每一個(gè)人,也會(huì)有一定的差異。
盧愛紅表示,這次調(diào)整的特點(diǎn),統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制,可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)進(jìn)展如何?
——1370億元已到賬并開始投資
對(duì)于養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)的進(jìn)展,盧愛紅透露,截至3月底,北京、上海、河南、湖北、廣西、云南、陜西等7個(gè)省(區(qū)、市)政府與社;鹄硎聲(huì)簽署了委托投資合同,合同總金額是3600億元,其中的1370億元資金已經(jīng)到賬并開始投資,其他資金將按合同約定分年、分批到位。
“另外還有一些省份也在積極推進(jìn),做好投資的相關(guān)準(zhǔn)備。從目前情況看,投資進(jìn)展總體順利。”盧愛紅說。
盧愛紅指出,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是廣大退休人員的養(yǎng)命錢,在整個(gè)投資運(yùn)營(yíng)過程當(dāng)中,將把基金安全放在首位,加強(qiáng)監(jiān)管,防范投資風(fēng)險(xiǎn)。
下一步的就業(yè)形勢(shì)如何?
——就業(yè)總量壓力仍然較大
對(duì)于下一步的就業(yè)形勢(shì),盧愛紅指出,今年的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,有兩個(gè)特點(diǎn):一是就業(yè)總量壓力仍然較大,根據(jù)測(cè)算,今年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力在1500萬(wàn)人以上,其中高校畢業(yè)生795萬(wàn),達(dá)到歷史高位,已經(jīng)占到了新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的一半以上。此外,還有新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力300多萬(wàn)人,也需要在城鎮(zhèn)有一定的就業(yè)空間。
二是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加突出。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)進(jìn)步所需的高層次和技能人才缺乏,一線員工也不好招,這是長(zhǎng)期存在的問題。另一方面,大齡低技能勞動(dòng)者和部分高校畢業(yè)生就業(yè)更加困難,結(jié)構(gòu)性和摩擦性失業(yè)增多,化解產(chǎn)能過剩職工安置任務(wù)也十分繁重。
盧愛紅透露,今年化解鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能還需要安置職工50萬(wàn)人左右,總的`看,今年要重點(diǎn)做好兩個(gè)方面的工作,一方面是拓寬職工分流安置的渠道;另一方面,切實(shí)保障職工的權(quán)益。
795萬(wàn)高校畢業(yè)生如何就業(yè)?
——就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長(zhǎng)
高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。盧愛紅表示,今年高校畢業(yè)生達(dá)795萬(wàn)人,比上年增加了30萬(wàn)人。這個(gè)規(guī)模達(dá)到了今年新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的一半還多,所以今年做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作確實(shí)任務(wù)非常繁重。
“做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到畢業(yè)生個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)及其家庭的福祉。我們把高校畢業(yè)生就業(yè)始終作為就業(yè)工作的重中之重和首要任務(wù),狠抓落實(shí)。”盧愛紅稱。
盧愛紅指出,推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,概括起來有三句話,叫就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長(zhǎng)。具體來說抓好四個(gè)方面的工作:一是抓好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí);二是實(shí)施好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃;三是鼓勵(lì)支持畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè);四是加大對(duì)就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。
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