2017女職工退休年齡
延退方案預(yù)計(jì)今年出臺
尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺，將會小步慢走，逐步到位區(qū)分對待，分步實(shí)施。在今年的全國兩會上，尹蔚民曾表示，延退方案預(yù)計(jì)今年年內(nèi)會拿出方案。
1.延遲退休將“分步走”
人社部主要負(fù)責(zé)人表示，“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”。
2.首先小步慢走，漸進(jìn)到位
每年推遲幾個月時間，經(jīng)過一段相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實(shí)施后可能60歲零3個月退休;再過一年，“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個月退休。
3. 將區(qū)分不同群體的情況分步實(shí)施
未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
此前人社部專家介紹：“多年前全國婦聯(lián)等部門，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。”
不過，人社部也有官員明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施。
2017年女職工55歲退休年齡
女職工退休年齡按如下規(guī)定確定：經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的'女職工，退休年齡為55周歲�！秳趧臃ā穼�(shí)施前參加工作的女工人和《勞動法》實(shí)施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計(jì)工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計(jì)工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為55周歲;反之，即為長期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間，不計(jì)算在崗工作時間。
《勞動合同法》第42條規(guī)定，“在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的”，用人單位不得根據(jù)勞動合同法第40條、41條規(guī)定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴(yán)重過錯外常見的裁減人員的法定情形。
對于連續(xù)工作年限，通常雙方并無爭議，但是，對于解除合同時是否距法定退休年齡不足5年，用人單位與勞動者往往存在重大分歧，且此問題直接影響用人單位解除勞動合同的合法性。因此，對該問題的厘清，有助于雙方依法處理相關(guān)爭議，用人單位也可以避免違法解除勞動合同的法律風(fēng)險。
目前咱們國家的退休政策是：
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男性是60歲退休;女性進(jìn)入個人窗口參保繳費(fèi)超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個人窗口參保并且退休的：男性60歲退休;女性55歲退休。
這個退休年齡標(biāo)準(zhǔn)是在建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的，而當(dāng)下中國人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲，顯然這個標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)下的國情。人社部部長尹蔚民曾介紹稱，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。出于這樣的考慮，延遲退休是勢在必行的了，只是實(shí)施時間或遲或早的問題。
那么，延遲退休會使退休人員的養(yǎng)老金待遇降低嗎?
人社部新聞發(fā)言人李忠曾表示，延遲退休并不會減少個人養(yǎng)老金的待遇�；A(chǔ)養(yǎng)老金的確定有兩個主要因素：一是繳費(fèi)的基數(shù);二是繳費(fèi)時間長短。從繳費(fèi)基數(shù)來說，延遲退休后，工資上漲的概率大。從繳費(fèi)時間來說，延遲退休后繳費(fèi)時間延長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。
另外，國家延遲退休了，但是個人想退休，還是可以提前退休的，只不過領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間會被推后。
我們總是將退休跟領(lǐng)取養(yǎng)老金連在一起看待，但事實(shí)上退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個概念。將來退休的時間是彈性的，是一個區(qū)間。在這個區(qū)間內(nèi)，要尊重個人意愿，經(jīng)公司和個人雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時間離開工作崗位，政府只規(guī)定一個界限，不參與年齡劃分。比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了法定年齡才能領(lǐng)取。
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