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新退休年齡計(jì)算公式

時(shí)間:2022-02-24 12:19:21 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿
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新退休年齡計(jì)算公式

  退休(retire),是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。以下是小編為大家收集的新退休年齡計(jì)算公式,希望對(duì)大家有所幫助。

新退休年齡計(jì)算公式

  新退休年齡計(jì)算公式如下所示:

  我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。

  按照“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子,推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式:

  女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

  女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

  男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

  我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來(lái)計(jì)算,則結(jié)果為:

  1980年出生女職工退休年齡=

  50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲

  1980年出生女干部退休年齡=

  55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲

  1980年出生男性退休年齡=

  60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲

  注意事項(xiàng):

  當(dāng)(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休,則最大增加年數(shù)為5年)時(shí),結(jié)果均為最大退休年齡。

  退休教師養(yǎng)老金計(jì)算方法如下:

  國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作,本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則,在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上,制訂具體的過(guò)渡辦法,并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。

  (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

  (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

  (三)過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:

  過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

  (四)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),按一定比例計(jì)發(fā)。

  《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

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  企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

  社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)是政府、企業(yè)、個(gè)人三方共擔(dān)的機(jī)制。也就是說(shuō)即使是養(yǎng)老保險(xiǎn),除去政府、企業(yè)兩大塊,個(gè)人對(duì)個(gè)人的養(yǎng)老也占非常重要的比例。也算是自己對(duì)自己負(fù)責(zé)。

  對(duì)于部分沒(méi)有機(jī)會(huì)購(gòu)買社保的人,現(xiàn)在很多地方政府推出一次性繳納費(fèi)用,即可到退休年齡后領(lǐng)取社保退休金的做法。如果有這樣的機(jī)會(huì),還是給自己買上吧。

  對(duì)于退休還有很多年的人來(lái)說(shuō)。可以購(gòu)買城鎮(zhèn)居民社保,或者掛靠到一家單位,購(gòu)買企業(yè)社保,都能讓自己在退休后拿到一份穩(wěn)定的退休金。

  拓展:延遲退休方案

  這項(xiàng)政策有三方面原則:

  第一、小步慢走,逐步到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡;

  第二、區(qū)分對(duì)待,分步實(shí)施;

  第三、事先預(yù)告,做好公示。

  哪些人受退休年齡最新規(guī)定影響

  如果20xx年落地實(shí)施,那么以下群體將會(huì)受到新政影響:

  1、到20xx年,小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2、到20xx年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);

  3、到20xx年,小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

  由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行"漸進(jìn)式"延遲退休:每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡,直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō),到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

  具體到每個(gè)人會(huì)工作到何時(shí)退休?

  比如說(shuō),如果從20xx年起實(shí)施延遲退休,每年延遲六個(gè)月,按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么20xx年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達(dá)到新的退休年齡為止。

  據(jù)早前的報(bào)道,延遲退休的方向已經(jīng)確定,具體怎么延遲有很多看點(diǎn)。每年延遲幾個(gè)月,那么到底是幾個(gè)月,這是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。如果每年延遲的時(shí)間比較長(zhǎng),那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)縮短。反之,如果每年延遲的時(shí)間比較短,比如兩個(gè)月或三個(gè)月,那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)比較長(zhǎng)。

  兩種做法各有利弊,對(duì)普通大眾來(lái)說(shuō),過(guò)渡時(shí)間長(zhǎng)的話適應(yīng)期相對(duì)就要長(zhǎng)一些;過(guò)渡時(shí)間短則適應(yīng)時(shí)間更短,到底如何改,這部分也應(yīng)考慮民意。

  男女是同齡退休還是有區(qū)分?

  除了每年到底延遲幾個(gè)月之外。還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休,以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國(guó)男女實(shí)行不一樣的退休年齡。但有些國(guó)家男女退休年齡一樣,比如美國(guó)日本等。實(shí)際上,女性的預(yù)期壽命一般比男性長(zhǎng),這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。

  如果男女實(shí)行一樣的退休年齡,是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長(zhǎng)到60,那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲,對(duì)于女性特別是女性工人,這個(gè)跨度還是很大的,受影響的人會(huì)有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來(lái)退休,這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲,也值得關(guān)注。

  社保費(fèi)率是不是會(huì)降低?

  有觀點(diǎn)認(rèn)為,延遲退休意味著企業(yè)和個(gè)人的社保支出總量將繼續(xù)增加,不利于企業(yè)減負(fù)和釋放生產(chǎn)力。隨著延遲退休,社保費(fèi)率能否下降受到關(guān)注。

  尹蔚民早前表示,如果能夠順利完成推行全民參保計(jì)劃、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)等,在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率。

  一位在基層政府工作的人大代表建議,可以把社保費(fèi)率下降作為延遲退休的配套政策,同步推出。

  我國(guó)現(xiàn)行退休年齡政策

  1、在單位參保,并且從單位辦理退休的:男性,工人和干部的退休時(shí)間是相同的,都是60歲退休;女干部,退休年齡是55歲,工人是50歲。

  2、在個(gè)體窗口辦理退休的:男性是60歲退休;女性進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的,一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇,50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的,干部55歲退休,工人50歲退休。

  3、從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者,直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的:男性60歲退休;女性55歲退休。

  精選退休感言

  一晃工作幾十年,從年輕時(shí)的意氣奮發(fā)到如今的老成重,轉(zhuǎn)眼進(jìn)入了倒計(jì)時(shí),終于步入了退休的行列,以后不再為準(zhǔn)時(shí)開(kāi)窗而腳步匆匆風(fēng)雨無(wú)阻。

  回頭看看即將離開(kāi)的崗位和朝夕相處的同事,還有窗口來(lái)來(lái)往往熟悉、陌生的面孔,一種眷戀、不舍、牽絆的糾結(jié),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了退休的興奮。

  思緒起伏,感嘆時(shí)光的飛逝,糾結(jié)自己已不再年輕,曾經(jīng)的同甘共苦……看似簡(jiǎn)單,卻又復(fù)雜萬(wàn)分的窗口服務(wù)一干就是幾十年。一提起收費(fèi),許多不知內(nèi)情的人會(huì)說(shuō):“不就一個(gè)收費(fèi)嘛!一伸手就來(lái)錢,多簡(jiǎn)單容易啊!”而具體職責(zé)相對(duì)于其它科室似乎輕松了許多,它無(wú)外乎是整日坐在電腦前機(jī)械重復(fù)著一收一付的簡(jiǎn)單操作,似乎既無(wú)需很高的技術(shù)含量,也不必承擔(dān)性命之托的巨大壓力。

  但這里我們卻要從認(rèn)識(shí)醫(yī)生的字跡開(kāi)始,到熟記藥品的商品名和藥學(xué)名以及收費(fèi)大項(xiàng)的歸類,不同醫(yī)保的政策,最終更要熟練操作電腦,以便快捷高效的為患者服務(wù)。就這樣透過(guò)收費(fèi)處這小小的窗口,它卻代表的是整個(gè)醫(yī)院的形象,每一位工作人員的態(tài)度,工作效率,甚至一舉一動(dòng)都直接影響到醫(yī)院的形象。當(dāng)那些遭受病痛折磨的患者帶著就診時(shí)無(wú)奈,檢查中的徘徊,演變?yōu)椴话睬榫w站在我們面前的時(shí)候,還有囊中羞澀卻又不得不為醫(yī)藥費(fèi)發(fā)愁的病人家屬站在我們面前的時(shí)候----自己的一言一行就不是表面的微笑服務(wù),而是理解體諒,用發(fā)自內(nèi)心的“心底微笑”服務(wù),讓他們感受體驗(yàn)我們的工作熱情。

  春去秋來(lái),不難想象我們每天與不同的病人和病人家屬直接接觸,矛盾糾纏難免時(shí)有發(fā)生,面對(duì)工作中所發(fā)生的突發(fā)事件,而收費(fèi)處的每一位員工受辱委曲演繹著是博大與寬宏的胸襟。視病人為親人,認(rèn)真做好收費(fèi)環(huán)節(jié)的每一份工作,它凝聚著收費(fèi)員工的辛勤付出與汗水,唯系著醫(yī)院的形象和內(nèi)在文化素質(zhì),貢獻(xiàn)著自己的春華秋實(shí)。

  尤為感動(dòng)是醫(yī)院本著以人為本原則,組織科里還為我舉辦了歡送會(huì),在歡送會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)同事的一番推心置腹的話語(yǔ),令我欣慰,更是對(duì)我在崗的總結(jié)與肯定。

  眼見(jiàn)著八小時(shí)的緊張工作,轉(zhuǎn)而為悠閑的退休生活,隨著重心的改變,屬于自己的時(shí)間多了,所有的美好生活將重新開(kāi)始,我還有許多夢(mèng)想,我要在新的生活里里實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,做自己想做的事,開(kāi)開(kāi)心心健康快樂(lè)的生活!

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