老金并軌，差距將逐步縮小
近日，一則養(yǎng)老金將全面并軌的新聞引起網(wǎng)友的關(guān)注。據(jù)悉，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，在過渡期逐步的過渡消化以后，將來機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法將會(huì)逐步統(tǒng)一，在待遇差方面也會(huì)逐步的縮小。近期全國多個(gè)省份陸續(xù)出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，并開展相關(guān)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息采集工作。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的待遇將發(fā)生什么樣的變化?
1、9省市啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作
截至目前，至少有北京、貴州、內(nèi)蒙古等9個(gè)省區(qū)市印發(fā)了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集實(shí)施方案的通知》。在采集中，包括相關(guān)人員的戶口、地址、婚姻狀況等基本信息，都將納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)庫。
河南機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記，2016年3月正式啟動(dòng)。河南省人社廳孫琦英表示，數(shù)據(jù)采集、參保登記，是養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌的必要技術(shù)準(zhǔn)備。河南將確保2016年年底前，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位360多萬人全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)：
養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)長期的今年的一個(gè)重點(diǎn)工作，在推進(jìn)工作中。正在進(jìn)行參保登記。
2、設(shè)立過渡期 助力機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入社會(huì)養(yǎng)老
繳費(fèi)”為與企業(yè)職工相同的方式按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，在待遇計(jì)發(fā)上，以2014年10月為期限，按照“老人老辦法、新人新辦法、中人逐漸過渡”的原則執(zhí)行。
江蘇最近公布的改革實(shí)施辦法規(guī)定，對(duì)于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”，設(shè)立了10年的過渡期。江蘇省社科院研究員徐琴：
一個(gè)是并軌，按現(xiàn)在的框架，基本跟城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致了。第二個(gè)就是過渡，有個(gè)10年期的過渡，待遇保底限高，新的不如老的，保底，新的超過老的，那我就限高。第三個(gè)，有個(gè)職業(yè)年金，整個(gè)框架跟國家的一致。
徐琴表示，為配合養(yǎng)老制度的改革，江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)普遍調(diào)薪，基本能夠做到待遇不變。同時(shí)，并軌后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將納入社會(huì)養(yǎng)老體系，有利于人才流動(dòng)：
3、雙軌并軌 養(yǎng)老金差距將逐步縮小
2015-2020年養(yǎng)老金行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭力調(diào)查及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的推進(jìn)，養(yǎng)老金的調(diào)整政策也開始跟進(jìn)。今年4月《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定將機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，與企業(yè)養(yǎng)老金按相同辦法，同步調(diào)整、統(tǒng)一安排。這也是近20年來機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次與企業(yè)同步、按照相同辦法調(diào)整退休待遇。
這個(gè)調(diào)整，同樣體現(xiàn)在江蘇的改革實(shí)施辦法中。人社部社會(huì)保障研究所所長金維剛表示，這就消除了此前兩類人退休金調(diào)整的不平衡，體現(xiàn)了制度公平：
從建立統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制來講，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)在養(yǎng)老金的調(diào)整方面，基本上是同步調(diào)整，而且調(diào)整幅度大致相當(dāng)。避免過去由于雙軌制導(dǎo)致的待遇差持續(xù)的延續(xù)。
一份2013年的`數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)年全國平均下來，公務(wù)員的退休金是企業(yè)職工的2.1倍，事業(yè)單位則是1.8倍。執(zhí)行相同的調(diào)整機(jī)制后，這個(gè)待遇差是否仍有縮小的可能性?金維剛表示，各地將實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜”的方式，最終達(dá)起到適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距的作用：
隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，在過渡期逐步的過渡消化以后，將來機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法將會(huì)逐步統(tǒng)一，在待遇差方面也會(huì)逐步的縮小。
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