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企業(yè)退休職工2014養(yǎng)老金調(diào)整方案（山東煙臺(tái)）
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府同意，煙臺(tái)將從今年1月1日起，為全市企業(yè)退休人員調(diào)整提高基本養(yǎng)老金，這是2005年以來(lái)煙臺(tái)連續(xù)第10次為企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇。
此次享受待遇調(diào)整的范圍是：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及已按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)的建國(guó)前老工人。與往年類(lèi)似，此次企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金調(diào)整仍由普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩部分組成，建國(guó)前老工人仍是按絕對(duì)額調(diào)整增加，同時(shí)對(duì)2012年按省有關(guān)政策規(guī)定一次性補(bǔ)繳參保的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，也將進(jìn)行一定數(shù)額的調(diào)整增加。具體調(diào)整辦法是：
企業(yè)退休人員：170元+按比例調(diào)整
企業(yè)退休人員調(diào)整方案：普遍調(diào)整部分由固定調(diào)整(170元)和按比例增加(2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%)組成。其中，本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需扣除33元的地方補(bǔ)貼。
適當(dāng)傾斜部分包括：2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
同時(shí)具備上述兩項(xiàng)條件的退休人員，可重復(fù)享受。例如： 2013年12月31日前，退休人員甲剛滿70周歲，其享受年滿70周歲不滿75周歲每月提高30元，又享受2013年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲，每月再提高220元，退休人員甲共提高250元;2013年12月31日前，退休人員乙滿73周歲，其享受年滿70周歲不滿75周歲每月提高30元，退休人員乙僅提高30元。
企業(yè)退休的省部級(jí)以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的)，調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。
企業(yè)退職人員調(diào)整方案：由固定調(diào)整(136元)和按比例增加(2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%)組成。同時(shí)，參照?qǐng)?zhí)行年滿70周歲以上高齡退休人員的適當(dāng)傾斜政策。其中，本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需扣除23元的地方補(bǔ)貼。
建國(guó)前老工人調(diào)整方案：紅軍時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加500元;抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加400元;解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加300元。此次增加的待遇，不作為計(jì)發(fā)一至三個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。
補(bǔ)繳參保人員：分三個(gè)檔次調(diào)整
對(duì)于2012年12月31日前，按照《山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào))等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，自2014年1月1日起，按不同的繳費(fèi)檔次分別提高養(yǎng)老金水平，其中：按規(guī)定的一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加88元;按規(guī)定的二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加72元;按規(guī)定的三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加56元。
此外，對(duì)2013年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，自2014年1月1日起，每人每月再增加50元。據(jù)了解，市縣兩級(jí)人社部門(mén)正在按規(guī)定抓緊運(yùn)作，力爭(zhēng)6月中旬前將增發(fā)的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。
去年煙臺(tái)職工平均工資47756元
記者昨日獲悉，根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)數(shù)據(jù)，2013年全市職工平均工資為47756.00元。
統(tǒng)計(jì)部門(mén)有關(guān)工作人員表示，市民計(jì)算收入時(shí)往往只計(jì)算實(shí)發(fā)工資，而統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的職工工資是稅前工資。統(tǒng)計(jì)部門(mén)在統(tǒng)計(jì)在崗職工工資時(shí)，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi) (季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，都在計(jì)算范圍。所以，不少市民會(huì)感覺(jué)，自己到手的工資比公布的要低。
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