為什么已經(jīng)有社保還要投保商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)?
為什么已經(jīng)有社保還要投保商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)?
1.社保一般沒有生命保額
若因疾病身故，社保不可能像商業(yè)保險(xiǎn)那樣賠付數(shù)十萬給被保險(xiǎn)人，只給予付撫恤金。
2.社保沒有豁免保費(fèi)的功能
所謂保費(fèi)豁免，是指在保險(xiǎn)合同規(guī)定的某些特定情況下導(dǎo)致完全喪失工作能力時(shí)，由保險(xiǎn)公司獲準(zhǔn)，同意投保人可以不再繳納后續(xù)保費(fèi)，保險(xiǎn)合同仍然有效。比如在保險(xiǎn)公司購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，投保人發(fā)生重大疾病(包括意外)時(shí)，那么余下的未繳保費(fèi)可能都不用繳了，而社保還是要繳。
3.養(yǎng)老僅靠社保是不夠的
成熟國(guó)家的社保也只解決老年30-40%的費(fèi)用，社保的基礎(chǔ)性決定了它只是保障被保人在老年有飯吃，而不是有肉吃。如果要過上較好的老年生活，就要靠其它儲(chǔ)蓄及投資了。
4.社保只報(bào)銷規(guī)定內(nèi)的藥品
社保對(duì)新藥及一些進(jìn)口的昂貴藥品一般是報(bào)銷不了的，而商業(yè)保險(xiǎn)卻可以直接使用理賠款。
5.社保對(duì)醫(yī)療實(shí)行報(bào)銷制度
社保先墊錢后報(bào)銷，而商業(yè)保險(xiǎn)多了一種補(bǔ)償方法，先賠錢后治療。通常人患病后，除了直接的醫(yī)療費(fèi)用外，還會(huì)產(chǎn)生以下三方面的費(fèi)用：
后續(xù)消費(fèi)品后續(xù)治療費(fèi)用;
不能工作而失去收入來源費(fèi)用;
發(fā)生重疾后的后期治療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
拓展閱讀：
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn))，它是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性，一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
溫馨提示：首先，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一般要繳滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受基本養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。二是如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你。單位給你交的20%會(huì)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里，為國(guó)家做貢獻(xiàn)。第三，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“多繳多得”原則;由于社保中斷期間不計(jì)入工齡，中斷時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)金額越少，最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越少。
2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。
溫馨提示：職工在嚴(yán)重違法、違紀(jì)、自動(dòng)離職等情況下，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的'處理，由企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案規(guī)定。換句話，離職后公司繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老金是不是給你，其決定權(quán)在于公司。
3、個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)
職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。有利于增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。
溫馨提示：參考個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展較為完善的國(guó)家，如美國(guó)等，主要是用來滿足更高層次的養(yǎng)老保障需求。目前國(guó)際上個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)大多采用信托管理模式，資產(chǎn)配置主要根據(jù)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)偏好制定。
4、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
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