2016山東個(gè)體工商戶等養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡政策
2016年工商戶等養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡有了新政策，可自主確定繳費(fèi)基數(shù)，具體內(nèi)容隨CNrencai小編一起來(lái)看看吧。
日前，省人社廳、財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，明確至2019年年底，繼續(xù)執(zhí)行魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)文件規(guī)定的個(gè)體、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)過(guò)渡政策，參保人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，按照省或市在崗職工平均工資的60%—100%自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
據(jù)悉，這是我省繼2006年以來(lái)第三次延長(zhǎng)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)過(guò)渡期政策，將切實(shí)減輕其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)壓力，從而更好的保障其養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。以2014年全省在崗職工平均工資52460元測(cè)算，按照20%比例計(jì)算，年需繳費(fèi)10492元，允許個(gè)體、靈活就業(yè)人員按60%的底線繳費(fèi)，則一年可減輕負(fù)擔(dān)4197元。同時(shí)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件較好、承受能力強(qiáng)的個(gè)體、靈活就業(yè)人員，則允許其在60%-100%之間自主選擇，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。
《通知》同時(shí)要求，對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員，靈活就業(yè)后繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，各市要繼續(xù)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。要規(guī)范程序，簡(jiǎn)化手續(xù)，切實(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼落實(shí)到位。此外，我省將繼續(xù)改革完善基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)和調(diào)整辦法，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得。各市要加強(qiáng)政策宣傳解釋?zhuān)岣邆�(gè)體、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)積極性，減少斷保、斷繳現(xiàn)象的發(fā)生。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀
一、《關(guān)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯勞社〔2008〕65號(hào))規(guī)定：
(一)2009 年至2011年繼續(xù)執(zhí)行省政府魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)文件規(guī)定的'個(gè)體、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)過(guò)渡政策。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為省或市上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金。2006年此類(lèi)人員繳費(fèi)比例要統(tǒng)一為20%。統(tǒng)一繳費(fèi)比例后，繳費(fèi)增幅較小的市，繳費(fèi)基數(shù)要一步到位;繳費(fèi)增幅較大的市，繳費(fèi)基數(shù)在3年內(nèi)逐步過(guò)渡到在崗職工平均工資。各市的具體過(guò)渡辦法向當(dāng)?shù)厝肆Y源部門(mén)咨詢。
(二)已達(dá)到退休年齡，但繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年不滿15年的個(gè)體、靈活就業(yè)人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可繼續(xù)繳費(fèi)，直至繳費(fèi)年限滿15年，按其實(shí)際年齡辦理退休。
(三)原在國(guó)有和縣以上集體企業(yè)工作期間，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿10年，與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，且符合企業(yè)職工因病退休年齡、繳費(fèi)年限條件的，可按規(guī)定辦理因病退休。
(四)對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員，靈活就業(yè)后繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(僅限于養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。
二、《關(guān)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯勞社〔2012〕100號(hào))規(guī)定，從2012年-2014年，繼續(xù)執(zhí)行省政府魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)文件規(guī)定的個(gè)體、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)過(guò)渡政策。
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