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哈爾濱退休金計算方法
哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法由三種辦法組成，即我們通常稱的“原辦法”、“新辦法”、“試點辦法”，以三種辦法中的高值享受養(yǎng)老金。其中：新辦法比原辦法高出部分，要予以封頂限制。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，準(zhǔn)予計入高出部分的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計入高出部分的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計入高出部分的30 % ;以此延續(xù)計入，至2004年7 月l 日以后退休的，準(zhǔn)予計入高出部分的50 % ，由于實行了試點辦法，以后不再延續(xù)計入。
從2004年7 月起，實行養(yǎng)老金試點計發(fā)辦法。試點辦法比原辦法(原辦法與新辦法對比后的高值)高出部分予以封頂限制。2 004年7 月1 日至2004年底退休的準(zhǔn)予計入高出部分的10 % ;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的，按實行計算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
“原辦法”是指按國發(fā)(1978 ) 104號文件規(guī)定享受養(yǎng)老金人員，退休時以1995 年末封存的檔案工資，加上1996-1998 年社平工資增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)為基數(shù)，按參加工作時間確定計發(fā)比例后，再加上國家、省、市規(guī)定的各項補貼(檔案工資是等級工資的，工人l58.50 元，干部160 .50 元，享受全薪待遇的162 . 50 元;檔案工資是崗位技能工資的，工人132 . 50 元，干部134 . 50 元，享受全薪待遇的136 . 50 元)等待遇計發(fā)的養(yǎng)老金。
“新辦法”是指按國發(fā)(1997 ) 26 號、市政府( 1999 ) 33 號令及實施細(xì)則規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金。根據(jù)某職工在崗時繳費情況及工作年限由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金構(gòu)成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：上年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資×20 %
個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶存儲額÷120
過渡性養(yǎng)老金：被保險人的指數(shù)化月平均繳費工資乘以實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合辦法前(1996 年6 月30日)繳納基本養(yǎng)老保險費年限(含視同繳費年限)再乘以1 . 4 %。
調(diào)整金：80元。
“試點辦法”是2004年7 月1 日起按黑勞社發(fā)( 2004)67 號《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》 計發(fā)的養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷ 2×繳費年限(含視同繳費年限)×l%。
本人指數(shù)化月平均繳費工資=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)。
個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。
式中“本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)”為
| 退休年齡 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | |
| 計發(fā)月數(shù) | 233 | 230 | 226 | 223 | 220 | 216 | 212 | 208 | 204 | 199 | |
| 退休年齡 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | |
| 計發(fā)月數(shù) | 195 | 190 | 185 | 180 | 175 | 170 | 164 | 158 | 152 | 145 | |
| 退休年齡 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 |
| 計發(fā)月數(shù) | 139 | 132 | 125 | 117 | 109 | 101 | 93 | 84 | 75 | 65 | 56 |
過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY與職工本人平均繳費工資指數(shù)、視同繳費年限、過渡系數(shù)1 . 2 %的乘積。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限× 1 . 2 %
實例：某企業(yè)職工，1954 年12 月出生，性別：女，崗位：工人，1975 年12 月參加工作，2004年12 月達到法定退休年齡。1995 年檔案封存工資為崗位技能工資449 元(等級工資需減去6 元糧油補貼，計入“各項補貼”項目))
按此人2004年12 月辦理退休手續(xù)，用三種辦法分別計算。
(一)、按國發(fā)(1978 ) 104 號文件計發(fā)養(yǎng)老金。
按比例計算退休金：(449 + 48 . 33 ) ×75 %=373 元
( 92 ) 29 號文10 %退休金各項補貼：( 373 + 44)×10 %=42 元
各項補貼：132 .50 元
養(yǎng)老金總額：547 .50 元(統(tǒng)籌基金支付時減6元交通費，屬統(tǒng)籌外項目)
(二)、按市政府(1999 ) 33 號令計發(fā)養(yǎng)老金。
該人1996 、1997 、1997 三年平均月繳費工資分別為691 . 17 元、605 . 92 元、611 . 08 元。個人帳戶累計：9945 . 02 元。
基本養(yǎng)老金由四部分組成
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)整金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：9929 (2003 年企業(yè)平均工資)÷12 ×20 %=165.48 元
個人帳戶養(yǎng)老金：9945 . 02 ÷ 120 =82 . 88元
計算指數(shù)：(691.17 ÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167) ÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975
視同繳費年限：1996年6 月30 日—— 1975 年12 月=20 年
系數(shù)：1 . 4 %
過渡性養(yǎng)老金：827.4167×1.4975 ×20×1.4 % =346.94
調(diào)整金：80 元
按(99 ) 33 號令計算的養(yǎng)老金：
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：165 . 48 元
個人帳戶養(yǎng)老金：82 . 88 元
過渡性養(yǎng)老金：346 . 94 元
調(diào)整金：80 元
合計：675 . 30 元
(三)、按黑勞社發(fā)(2 004)67 號(試點辦法)計發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由三部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。
1996 年一一2004年個人繳費工資為：1996 年：691 . 17 元1997 年：605 . 92 元1998 年：6 11 . 08 元1999 年：644.42 元2000年644. 42 元2001 年：737 . 09 元2002 年：870 . 52 元2003 年：1107 元2004年：1 —6月1165 元 7 一12 月1159 元
繳費年限：退休當(dāng)年當(dāng)月減去參加工作時間2 004年12 月一1975 年12 月=29 . 08 年
視同繳費年限：1996年6 月30 日一1975 年12 月=20 . 58 年
社平工資取值：2004年6 月30 日前企業(yè)社會平均工資為9929 元，2004年7 月一12 月全部在崗職工平均工資為12031 元。
指數(shù)計算：
[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9
=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2] ÷9
=1.3684
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2× 繳費年限(含視同繳費年限)× l %
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1002 . 5833 + 1002 . 5833×1 . 3684 ) ÷2 ×29 . 08 ×l % =345 . 25 元
個人帳戶養(yǎng)老金=9945 . 02 ×195 ( 50 歲相對應(yīng)月數(shù))=51 元
過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY× 職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限× 1 . 2 %
過渡性養(yǎng)老金=1002 . 5833× 1 . 3684 × 20 . 58 × 1 . 2 %=338 . 81 元
試點辦法合計金額：735.06元
按99 年33號令計算的金額與按國發(fā)(78 ) l04號計算兩者比較高值為675 . 30 元。
試點辦法735 元與原辦法675 . 50 元之差為59 . 76 元。將超出部分10 %加入到原辦法金額中即675.30元+5 . 98 元，最后該人養(yǎng)老金總額為681 . 28 元
現(xiàn)行辦法政策依據(jù)及計算方法
黑龍江省勞動和社會保障廳黑勞社發(fā)〔2009〕13號，關(guān)于過渡期結(jié)束后基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的通知
計發(fā)辦法：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金
其中：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數(shù)化月平均工資)除以2乘以繳費年限(含視同繳費年限)乘以1%。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數(shù)乘以視同繳費年限乘以1.2%。
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法取消了“三種”辦法的對比，取消了封頂限制。
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