養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策4050

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)4050政策是2005年頒布的，每三年調(diào)整(修訂)一次，也就是說(shuō)今年調(diào)整的4050政策可以沿用至2016年。下面我們就一起來(lái)看看哪些地方做了調(diào)整?

　　2014年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)4050政策調(diào)整的三大點(diǎn)：

　　第一、提高高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，正高級(jí)職稱的月標(biāo)準(zhǔn)由700元提高為1000元，副高級(jí)職稱(包括高級(jí)技師)的月標(biāo)準(zhǔn)由600元提高為800元，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

　　也就是說(shuō)2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的.高級(jí)職稱企業(yè)退休科技人員(含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的高級(jí)職稱企業(yè)退休科技人員)，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼。

　　第二、對(duì)2013年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的離退休人員，每人每月加發(fā)60元，全年720元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

　　第三、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到全市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按調(diào)整后全市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　另外，《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

　　2014-2016年最新養(yǎng)老保險(xiǎn)4050政策，提前退休年齡注意事項(xiàng)：

　　1、每人只能申請(qǐng)一次，比如你參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)4050政策以后，又有單位給你交了社會(huì)保險(xiǎn)，則現(xiàn)有的4050補(bǔ)貼自動(dòng)停止不再發(fā)放，以后即使再度失去單位給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)也不可以再申請(qǐng)了。

　　2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)4050政策和延期退休沒(méi)關(guān)系。參加4050并不會(huì)造成延期退休。

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