2015年黑龍江企退養(yǎng)老金新政策解讀
黑龍江企業(yè)退休人員要漲工資 迎來“11連調”
從人力資源和社會保障部獲悉，2015年我國首次統一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。同時，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調，迎來“11連調”。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金企退人員基本養(yǎng)老金再提高10%
政策發(fā)布
在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。
人社部宣布，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。
據測算，到2014年底，經過十年連調，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的`北京市已超過3000元。
官方說法
連續(xù)較大幅度調整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
目前，我國已開始啟動實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。人社部有關負責人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調整。
專家解讀
中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄：在設計城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險時，其實它自身有增長機制，但是這個機制趕不上收入和物價的變動。
我國的養(yǎng)老金增長機制還沒有正常地建立起來，與物價和社會平均工資都不完全掛鉤。這樣一來，如果物價上漲或者社會平均工資增幅很快，就會導致企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金相對變低。
為此，中央政府連續(xù)11年提高城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金待遇，是依靠行政的手段來調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金每人月增15元1.4億老年人受益
政策發(fā)布
經國務院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2014年7月1日算起。
官方說法
人社部有關負責人解釋說，由于前幾年處于制度從局部試點向全覆蓋推進的過程中，部分地方尚未納入國家試點，不宜統一提高全國城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準，但授權了地方根據實際在55元基礎上增加基礎養(yǎng)老金。許多地方適當提高了新農保和城居�；A養(yǎng)老金標準。2014年初發(fā)布的數據顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。據專家測算，此次上調15元基礎養(yǎng)老金，預計使居民養(yǎng)老待遇達到月均百元左右。
此次上調，是我國首次統一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。“這次上調將惠及全國超過1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數億城鄉(xiāng)家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無收入的城鄉(xiāng)老年居民基本生活。”人社部有關負責人說。
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