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處級(jí)女干部退休年齡延長(zhǎng)2015年最新政策
處級(jí)女干部退休年齡延長(zhǎng)2015年最新政策：處級(jí)女干部可延長(zhǎng)至60歲退休 55歲時(shí)可申請(qǐng)自愿退休
黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休，但這一規(guī)定并不具有強(qiáng)制性，本人可以申請(qǐng)年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。
北京青年報(bào)記者昨天從多方了解到，新規(guī)定來(lái)自于中組部和人社部下發(fā)的文件，要求為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。
年滿六十周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1983]141號(hào))、《人事部關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家退(離)休有關(guān)問(wèn)題的通知》(人退發(fā)[1990]5號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新政策實(shí)行老人老辦法，新人新辦法的原則，已經(jīng)退休的女干部不再追溯。
退不退還是要看個(gè)人情況
本市某市級(jí)單位一位處級(jí)女干部昨天晚上告訴北京青年報(bào)記者，她所供職的單位局機(jī)關(guān)20多個(gè)處室中，有4個(gè)處室都由女性擔(dān)任正處長(zhǎng)，女副處長(zhǎng)就更多，而且有的女處長(zhǎng)已經(jīng)五十出頭，本來(lái)都規(guī)劃好退休的事兒，但這樣一來(lái)可能要考慮延遲退休的事情，影響還是比較大。
她昨天剛聽(tīng)說(shuō)時(shí)還以為是小道消息，后來(lái)看新聞才知道具體內(nèi)容，但還沒(méi)有看到有關(guān)部門(mén)下發(fā)的正式文件。她坦言新政策對(duì)自己影響挺大，“現(xiàn)在是處級(jí)女干部到了55歲必須退休，一退就立刻按照退休的待遇進(jìn)行了，公積金、補(bǔ)貼這些東西就沒(méi)了，要是不退就是繼續(xù)多領(lǐng)5年唄。”另外，養(yǎng)老金并軌、車(chē)補(bǔ)這些政策還沒(méi)有落地，如果這些政策不明朗，退與不退其實(shí)是兩難的選擇。
“一直說(shuō)的養(yǎng)老金并軌，具體政策沒(méi)下來(lái)，如果不退繼續(xù)工作，怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎么測(cè)算，這些都需要根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行實(shí)際的考量”。“退不退主要還是看個(gè)人情況，我平時(shí)跟大家聊發(fā)現(xiàn)，有的就想著到了55歲就退，可以游山玩水享受生活了，有的就跟我說(shuō)退了也沒(méi)啥事兒做，還想多干幾年”，至于她自己，“目前是想干到55歲就退了，好好休息，所以這政策說(shuō)可以自愿申請(qǐng)55歲退還是留有余地的。但這都是10多年后的事兒了，到時(shí)候想法又變了也不一定。”
延遲退休5年能增加多少收入?
據(jù)調(diào)查，北京市一名正處級(jí)干部的月工資平均水平為7700元，盡管目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位正在進(jìn)行養(yǎng)老制度的改革，但其總體原則是改革后總體待遇不降低。而改革前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休后的退休工資可拿到在職工資的80%至90%，我們?nèi)砸云骄?5%的比例為例：
處級(jí)女干部在職工資=7700元
退休后的養(yǎng)老金=7700×85%=6545元
如果該干部決定延遲到60歲退休，在假定其在這5年內(nèi)在職工資不變的情況下，延遲的5年——
每年會(huì)比55歲退休多拿=(7700-6545)×12=13860元;
5年就多拿=13860×5=69300元
同時(shí)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革后，待遇水平同樣會(huì)體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的原則。延遲退休5年，就意味著多繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)額度多了且繳費(fèi)年限也長(zhǎng)了，這也會(huì)使得在60歲退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上比55歲退休多出一部分。
此外，如果延遲這5年再趕上漲工資、在職時(shí)的各種待遇等等，像已經(jīng)在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)施的“車(chē)補(bǔ)”，處級(jí)每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)。按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，延遲退休從經(jīng)濟(jì)收益上會(huì)有所增加。
按現(xiàn)行規(guī)定
女干部延遲退休也不能任實(shí)職
受訪專(zhuān)家：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng) 唐鈞
北青報(bào)：此次率先從女干部、女高知下手推行延遲退休，您覺(jué)得“當(dāng)局者”會(huì)怎么看?
唐鈞：女干部、女高知恐怕會(huì)是兩種截然不同的態(tài)度。對(duì)于女干部來(lái)講，應(yīng)該很樂(lè)意延遲，因?yàn)楸M管從官職上得不到提升，甚至還要從實(shí)職的位置上退下來(lái)，但從待遇上來(lái)講，肯定是正數(shù)的，畢竟工資的增長(zhǎng)要比養(yǎng)老金的增長(zhǎng)快。
而對(duì)于女教師、女醫(yī)生這類(lèi)高知，恐怕就不太愿意延遲退休。退休后隨便哪個(gè)醫(yī)院當(dāng)個(gè)專(zhuān)家或開(kāi)個(gè)補(bǔ)習(xí)班，都很容易能賺到“大錢(qián)”，還要比在職時(shí)輕松多了。
北青報(bào)：為什么您會(huì)說(shuō)女干部延遲退休在官職上得不到晉升，只能干虛職呢?
唐鈞：因?yàn)榘凑漳壳敖M織部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行的規(guī)定，處級(jí)干部55歲就要從實(shí)職上退下來(lái)，擔(dān)任虛職。這意味著，如果女處級(jí)干部選擇延遲退休，那就會(huì)使機(jī)關(guān)中多出很多調(diào)研員之類(lèi)的虛職。
北青報(bào)：您認(rèn)為延遲退休會(huì)影響整個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部的人才晉升以及整個(gè)青年群體的就業(yè)市場(chǎng)嗎?
唐鈞：剛才說(shuō)過(guò)了，對(duì)于機(jī)關(guān)來(lái)講，影響不會(huì)很大，畢竟把實(shí)職的位置都讓了出來(lái);而對(duì)于學(xué)校之類(lèi)事業(yè)單位，影響會(huì)稍大一些，畢竟位置不空出來(lái)，別人就上不來(lái)。
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3.2015最新處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲引爭(zhēng)議
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