關(guān)于山東省退休職工養(yǎng)老金調(diào)整
重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市201X年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法和重慶市201X年調(diào)整城鎮(zhèn)超齡人員征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇辦法的通知
關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
2016年4月，經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通
知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
養(yǎng)老金“并軌”還需公平“并行”
隨著各地機關(guān)事業(yè)單位持續(xù)推進基本工資標準的調(diào)整，養(yǎng)老金“并軌”也正式進入實質(zhì)性啟動階段。在養(yǎng)老金并軌方案公布后，部分地區(qū)開始陸續(xù)發(fā)布實施細則。從2015年開始，機關(guān)事業(yè)單位人員免費養(yǎng)老的時代正逐步成為歷史。（9月19日《每日經(jīng)濟新聞》）
備受公眾關(guān)注的養(yǎng)老金制度改革已進入全面實施階段；實行養(yǎng)老金并軌，即機關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險，目前全國各地已開始啟動。然而，養(yǎng)老金并軌，觸及多方利益，若想順利推進，還需公平并行。
首先，要“公平漲薪”。養(yǎng)老金并軌，客觀上促成機關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資。然而，公職人員漲薪，應(yīng)執(zhí)行“比照追隨機制”，不能“風景這邊獨好”，應(yīng)放到整個收入分配關(guān)系調(diào)整的大盤子里面來統(tǒng)籌考慮。換言之，國家不會僅給公職人員群體漲薪。而且，按照有關(guān)規(guī)定，公職人員漲薪，是以企業(yè)相當人員薪酬水平及其變動作參考依據(jù)的。此外，公職人員漲薪，應(yīng)與職務(wù)與職級并行，打破“職務(wù)高工資就高”的慣例；并注重向中西部傾斜，向基層和低職務(wù)人員傾斜，維持公職人員工資的相對公平。
同時，要“公平延退”。延遲退休年齡，既是養(yǎng)老金改革重點，也是難點�？梢姡鉀Q好了養(yǎng)老金并軌問題后，實施“延退”政策將箭在弦上。然而，“延退”政策，也應(yīng)該實現(xiàn)身份平等、職業(yè)平等和男女平等，即人人參與“延退”。在此基礎(chǔ)上，不搞一刀切，探索建立柔性退休制度。即設(shè)置一個彈性規(guī)定，勞動者可以根據(jù)自身的.身心狀態(tài)，在一定年限中選擇退休時間；使“延退”制度有利于社會保障體系的可持續(xù)發(fā)展，更好地激勵老有所為，讓老年人在發(fā)揮余熱、奉獻社會的同時，生活得更充實、更有尊嚴。
特別是要“公平養(yǎng)老”。具體來講，就是保持不同職業(yè)、不同身份人群養(yǎng)老金替代率的相對公平。而現(xiàn)實情況卻是，目前機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率相差懸殊，即機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。因此，除了機關(guān)事業(yè)單位實行職業(yè)年金制度，保證養(yǎng)老金替代率即退休金不會降低外，企業(yè)應(yīng)全面推行企業(yè)年金制度，城鄉(xiāng)居民則應(yīng)該實行財政補貼制度，逐漸縮小并消除不同人群之間養(yǎng)老金替代率的差距，真正實現(xiàn)公平養(yǎng)老。
(燕趙晚報 )
國務(wù)院對退休人員提出的養(yǎng)老金并軌方案已提交人大討論是真的嗎 您好！國務(wù)院對退休人員提出的養(yǎng)老金并軌方案已提交人大討論是真的。不過討論結(jié)果如何，未見媒體報道。謝謝閱讀！
并軌后退休養(yǎng)老金首漲 將惠及山東550余萬退休人員
原標題：山東調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 惠及全省550余萬人
齊魯網(wǎng)濟南9月13日訊（山東臺記者 劉駿濟南臺 馬海政）省人社廳、財政廳日前發(fā)布《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，將對2015年12月31日前退休、退職人員，進行基本養(yǎng)老金調(diào)整。
這次調(diào)整按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，其中，定額調(diào)整中，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加70元。掛鉤調(diào)整分兩部分計算，包括與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，和根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點不同掛鉤。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)繳費年限分檔，15年及以下設(shè)一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設(shè)一檔，月增加額相應(yīng)提高。機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)職務(wù)層級分檔，每檔以57元為基數(shù)，乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
此外，2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。
這次調(diào)整，是山東自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后，第一次與企業(yè)同步調(diào)整，將惠及全省550余萬退休人員。
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