申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件有哪些？
一、申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件
《失業(yè)保險條例》劃定：具備下列前提的職員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)按照劃定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照劃定履行繳費義務(wù)已滿1年的;
(二)非因本人意愿間斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)職員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照劃定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領(lǐng)取失業(yè)保險金，必需符合一定的前提。
一是按照劃定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按劃定履行繳費義務(wù)滿1年。這是最主要的前提。按照劃定參加失業(yè)保險，是指失業(yè)職員原來在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位工作，并非新生勞動力，如不是剛畢業(yè)的學生。參加失業(yè)保險，必需按劃定履行繳費義務(wù)，即按劃定的繳費基數(shù)、費率和繳費時間繳納失業(yè)保險費。
二長短因本人意愿間斷就業(yè)。一般來講，間斷就業(yè)的原因分為兩種：非自愿間斷就業(yè)，即失業(yè)職員不愿意間斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫間斷就業(yè);自愿間斷就業(yè)，即失業(yè)職員因自愿離職而導(dǎo)致失業(yè)。國際通行做法是將自愿間斷就業(yè)的職員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外�！妒I(yè)保險條例》鑒戒國際經(jīng)驗，將自愿離職而失業(yè)的職員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。
三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是失業(yè)職員領(lǐng)取失業(yè)保險金的必經(jīng)程序，目的是為了把握失業(yè)職員的基本情況，確認其資格，失業(yè)登記是失業(yè)職員進入申領(lǐng)失業(yè)保險待遇程序的重要標志。失業(yè)職員享受失業(yè)保險待遇，還須有求職要求。這是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)職員再就業(yè)。實現(xiàn)這一目的，一方面需要加快經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，同時，發(fā)展和完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)，為失業(yè)職員實現(xiàn)再就業(yè)提供服務(wù);另一方面也要求失業(yè)職員積極主動地利用各種就業(yè)機會和就業(yè)服務(wù)舉措措施，不斷進步自身素質(zhì)，增強競爭就業(yè)的能力�？梢哉f，這是享受失業(yè)保險待遇的一個條件，也是失業(yè)職員應(yīng)盡的'義務(wù)。在社會主義前提下，就業(yè)權(quán)是勞動者的一項基本權(quán)利，是否就業(yè)應(yīng)由勞動者根據(jù)自己的意愿作出選擇。失業(yè)職員作為勞動者的一部門，享有同樣的權(quán)利。從這個意義上講，失業(yè)職員有選擇就業(yè)或不就業(yè)的自由。要求申領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)職員積極尋找工作，可以使其在得到基本糊口保障的同時，獲得必要的就業(yè)服務(wù)，爭取盡快實現(xiàn)再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)題目。在認定失業(yè)職員是否有求職要求時，應(yīng)以其是否在職業(yè)先容機構(gòu)登記求職，并參加再就業(yè)流動為衡量的尺度。
失業(yè)職員必需同時知足上述前提，才能申請領(lǐng)取失業(yè)保險金及其他待遇。對不符合前提的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當拒絕其申請，并告知其拒絕的理由。
二、如何申領(lǐng)失業(yè)保險
失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼等構(gòu)成。失業(yè)保險待遇中最主要的是失業(yè)保險金，失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇。
單位退工后，憑退工單、勞動手冊等證明，由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務(wù)所進行失業(yè)登記，符合領(lǐng)取條件并要求現(xiàn)在就領(lǐng)取失業(yè)保險金的，填寫《失業(yè)保險登記表》，然后根據(jù)街道通知的時間、地點到區(qū)縣職業(yè)介紹所辦理核定待遇和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。
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