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失業(yè)保險領取標準
失業(yè)保險領取標準
根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，應當按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》的規(guī)定，最低工資是指勞動者在 法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。目前，全國已有30個省、直轄市和自治區(qū)制定了最低工資標準，并建立了相應的調(diào)整機制。直轄市一般統(tǒng)一為一個標準。省、自治區(qū)根據(jù)各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平確定幾個標準，各地區(qū)采用不同的標準�！稐l例》所說的當?shù)刈畹凸べY標準指的是統(tǒng)籌地區(qū)的最低工資標準。
根據(jù)《國務院關于在全國建立城市居民最低生活保障制度的通知》(國發(fā)[1997]29號)的要求，各地區(qū)已逐步建立了城市居民最低生活保障制度。這一制度是對城鎮(zhèn)居民社會救濟制度的`重大發(fā)展。城市居民最低生活保障標準由各地人民政府根據(jù)當?shù)鼗旧畋匦杵焚M用和財政承受能力自行確定。并且隨著生活必需品價格的變化和人民生活水平的提高適時調(diào)整。截止到1999年9月底，全國已有668個城市，1638個縣政府所在鎮(zhèn)建立了最低生活保障制度，確定了最低生活保障標準。
拓展閱讀：
失業(yè)保險金領取條件有哪些?
失業(yè)保險金領取條件如下：《失業(yè)保險條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務已滿1年的，2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
失業(yè)保險能領取多少?
失業(yè)保險金的領取標準是各地政府按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实乃�，由當�(shù)厥�、自治區(qū)、直轄市人民政府來確定。一般而言，失業(yè)保險金期限第1至第12個月的，每人每月都依照當?shù)刈畹凸べY標準的60%來領取失業(yè)保險金。
例如：廣東失業(yè)保險金的領取標準，是按照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構所在地月最低工資標準的80%確定：“從2015年7月1日前，我省三類行政區(qū)域的月最低工資標準分別調(diào)整為1600元、1450元和1300元。據(jù)此，失業(yè)保險金標準相應調(diào)整為1280元/月、1160元/月、1040元/月。
失業(yè)金領取期限如何確定?
根據(jù)我國失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期限主要依據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險年限來確定，累計繳費時間滿1年不足5年領取期限最長12個月，累計繳費時間滿5年不足10年領取期限最長18個月，累計繳費時間10年以上領取期限最長24個月。但具體領取期限根據(jù)本地失業(yè)保險政策規(guī)定執(zhí)行。
失業(yè)保險金領取期限
按照《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次：
1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業(yè)保險金;
2.累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業(yè)保險金;
3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業(yè)保險金。
《條例》中關于繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業(yè)人員都能領取12個月的失業(yè)保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費時間的長短，相應拉開其領取失業(yè)保險金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計繳費時間滿1年不足2年的，可以領取6個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間每增加1年，領取失業(yè)保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規(guī)定，也可以照此劃分具體檔次。
由于我國地域遼闊，各地的情況不盡相同，社會經(jīng)濟發(fā)展水平存在一定差異，在這種情況下，如果在《條例》中把享受失業(yè)保險金的期限和繳費年限劃分得太細，在具體執(zhí)行中很難操作。正是基于這一考慮，《條例》沒有將享受待遇的期限與繳費年限劃分得很細，而只是確定一個大的原則。
《條例》將1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》的按失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時間計算享受失業(yè)保險待遇期限的規(guī)定，改為按失業(yè)人員失業(yè)前的累計繳費時間計算享受期限。主要有兩點考慮：一是將履行繳費義務與享受失業(yè)保險待遇權利緊密結合。繳費時間越長，領取失業(yè)保險金的期限越長。不按規(guī)定繳費的，應在計算其領取期限時作相應扣除，這是強化職工繳費意識的重要手段;二是允許繳費時間累計相加作為確定享受期限的標準，有利于保護失業(yè)人員的合法權益。特別是對那些失業(yè)前多次轉(zhuǎn)換工作單位，且參加了失業(yè)保險的人員來說，更加體現(xiàn)了這一精神。從這點來講，也有利于促進勞動力合理流動，促進城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工參加失業(yè)保險。
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