合肥失業(yè)保險(xiǎn)金如何計(jì)算？
合肥失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取期限計(jì)算
1、失業(yè)人員重新就業(yè)后又失業(yè)
失業(yè)人員重新就業(yè)后又失業(yè)的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按其重新就業(yè)后的繳費(fèi)時(shí)間核定本次應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金期限，其前次未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可合并計(jì)算。合并計(jì)算期限最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。
例 如：張先生第一次失業(yè)后核定可領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金20個(gè)月，當(dāng)其已領(lǐng)4個(gè)月還剩16個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金未領(lǐng)的時(shí)候重新就業(yè)了。重新就業(yè)后，在本人和單位同時(shí)繳納失業(yè) 保險(xiǎn)滿3年后又失業(yè)了，根據(jù)重新就業(yè)后的繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為9個(gè)月。根據(jù)規(guī)定，第一次未領(lǐng)完的期限可以和第二次核定的期限合并計(jì)算，但兩次 合并計(jì)算的期限超過了24個(gè)月：9個(gè)月+16個(gè)月 = 25個(gè)月。所以張先生本次實(shí)際領(lǐng)取期限為24個(gè)月。
2、辭職方式與單位解除勞動(dòng)合同
失業(yè)人員如果以辭職方式與單位解除勞動(dòng)合同，本次不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金，但失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間可并入下次繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算。待重新就業(yè)后非因本人意愿中斷就業(yè)，其失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限根據(jù)前后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算。
例如：王女士辭職前已和原單位同時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年。重新就業(yè)后因新單位提出與其解除勞動(dòng)合同而失業(yè)，第二次繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿3年，那么王女士本次應(yīng)領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，是前后兩次累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和(1年+3年=4年)來計(jì)算的`。
合肥失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取期限
失業(yè)人員應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，依據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間計(jì)算：(1)滿1年不足5年的，每滿1年享受3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金; (2)滿5年不足10年的，在享受12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上，自第5年開始計(jì)算，每滿1年增加2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，合并期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;(3)滿10 年以上的，在享受18個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上，自第10年開始計(jì)算，每滿1年，增加1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，合并期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
http://m.ardmore-hotel.com/【合肥失業(yè)保險(xiǎn)金如何計(jì)算？】相關(guān)文章：
如何計(jì)算東莞失業(yè)保險(xiǎn)金01-04
珠海失業(yè)保險(xiǎn)金如何計(jì)算01-07
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？06-04
廣東失業(yè)保險(xiǎn)金如何計(jì)算06-05
東莞失業(yè)保險(xiǎn)金如何計(jì)算？06-05