事業(yè)單位生育保險繳費比例是多少

　　導(dǎo)語：單位一般都會為女性員工投保生育保險，在生育后，員工就可以領(lǐng)取保險費。單位為員工辦理其他保險時，個人都需要負擔(dān)一部分的保險費用，但生育保險卻不用個人繳納。那事業(yè)單位生育保險繳費比例是多少?下面和小編一起來看看吧！

　　一、事業(yè)單位五險一金繳納比例如下：

　　養(yǎng)老保險:單位每個月繳納21%,自己繳納8%;

　　醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%,自己繳納2%，外加10塊錢的大病統(tǒng)籌;

　　失業(yè)保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;

　　工傷保險:單位每個月繳納0.5%,自己無需繳費;

　　生育保險:單位每個月繳納0.8%,自己無需繳費;

　　住房公積金:單位每個月繳納8%,自己繳納8%

　　二、生育保險的報銷

　　(一)報銷條件

　　職工享受生育保險待遇，應(yīng)當同時具備下列條件：

　　1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

　　2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

　　(二)報銷范圍

　　1、生育醫(yī)療費。

　　女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的`藥費)由職工個人負擔(dān)。

　　女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

　　2、生育津貼。

　　女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

　　(三)報銷所需材料

　　(1)計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件)

　　(2)醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件)

　　(3)育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件)

　　(4)《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表》

　　(5)《企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表》

　　(6)《企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單》

　　(7)《企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表》

　　(8)《企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表》

　　(9)生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;

　　(10)收款收據(jù)。

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