2017二胎產假新規(guī)定
2017年二胎產假新規(guī)定是怎么樣的?如下是CN人才網小編整理的具體內容,僅供參考!想了解更多,歡迎關注中國人才網!
1、生二胎,產假比生第一胎少放30天
根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。那么,符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示,晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是 “單獨”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產假,不再延長30天。同樣,男方也沒有護理假了。
2、生二胎,仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個,只要符合計劃生育政策,有“準生證”的,費用都可以報銷,報銷標準都一樣。根據現行生育保險政策,符合計劃生育政策規(guī)定的女職工,在分娩或實施計劃生育手術時,只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月,就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼,但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的,這就意味著,生二孩的.女職工會少30天的津貼。
60天晚育假是獎勵,二胎沒法享受。因此總的來說二胎時有產假的,只是比首胎的產假天數要少。
3、二胎產假期間的待遇
產假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數,當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的,超出部分,仍應由用人單λ補足。
這四種情形
可生育“三孩”
記者注意到,修改后的《條例》明確了四種情況可以生育“三孩”,即:一方婚前未生育,一方婚前已生育過一個子女,且雙方婚后共同生育一個子女的;雙方婚前合計生育兩個及以上子女,且沒有共同生育子女的;已生育的兩個子女中,有經病殘兒醫(yī)學鑒定機構鑒定為病殘兒,醫(yī)學上認為可以再生育的。依法收養(yǎng)的子女,不計入生育的子女數;符合上述三種情況再生育一個子女后,其中一個子女死亡,夫妻仍符合上述三種情況的,可以要求安排再生育子女。
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1、報生育保險待遇的前提條件:
�、偕蚴┬辛鳟a手術時其所在單位按照規(guī)定參加了生育保險,且為其繳納生育保險費連續(xù)繳滿6個月之后生育,并在產假期間用人單位繼續(xù)為該職工繳納生育保險費的;
�、谏蚴┬辛鳟a手術符合國家和省、市人口與計劃生育政策的;
�、勰芴峁┧枳C件及證明材料的。
2、參保企業(yè)職工申領生育保險待遇流程:
由本人所在單位填報《生育保險待遇申請表》之后,憑下列證件到市、縣(區(qū))社會保險經辦機構申領生育保險待遇。
�、佼a婦《身份證》、《結婚證》、《計劃生育服務證》,見原件留復印件;
�、阪�(zhèn)以上醫(yī)院出具的《出生醫(yī)學證明》見原件留復印件,出院時醫(yī)院出具的有效票據原件,發(fā)票(包括產前建大、小卡期間的檢查和化驗費及住院費)
③《獨生子女優(yōu)待證》,見原件留復印件。未辦《獨生子女證》的不能享受獨生子女相關待遇。
3、參保企業(yè)職工生育待遇支付程序:
(一)女職工計劃內第一胎懷孕流產時,企業(yè)持女職工個人養(yǎng)老保險編號、《生育證》原件、診斷書、醫(yī)療費收據、處方及治療費明細。如果生育證沒有辦理,持街道計劃生育委員會開具的計劃內第一胎懷孕的證明,身份證原件及復印件。
報銷標準:四個月以下流產500元(生育保險支付14天產假工資),四個以上流產700元(生育保險支付42天產假工資),超出限額個人負擔15%
(二)領取女職工生育津貼及生育醫(yī)療費時須持以下證件:企業(yè)持女職工個人養(yǎng)老保險編號、《生育證》原件及復印件、《獨生子女光榮證》原件及復印件、《出生醫(yī)學證明》原件及復印件、身份證原件及復印件、診斷書、生育職工聯系電話。領取男職工護理津貼時須持以下證件:企業(yè)持男職工個人養(yǎng)老保險編號、《生育證》原件及復印件、居民身份證原件及復印件。
報銷標準:門診產前檢查費用為800元,生育醫(yī)療費用順產2200元、難產3000元、剖宮產4000元。多胞胎每多一胎增加500元。
(三)結算時間為每月20日前。
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