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生育保險并入醫(yī)療保險的好處

時間:2021-02-06 17:54:31 生育保險 我要投稿

生育保險并入醫(yī)療保險的好處

  近日發(fā)布的生育保險并入醫(yī)療保險的消息引起了很大的熱議,以下是CN人才網(wǎng)小編整理的生育保險并入醫(yī)療保險的好處,歡迎閱讀,希望對你幫助!如有變動,請以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!

  生育保險并入醫(yī)療保險的好處:

  人社部、財政部、衛(wèi)計委起草的《決定草案》,擬將重慶、內(nèi)江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中12地作為試點,實施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后,未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

  五險變四險生育保險并入醫(yī)療保險對百姓和企業(yè)有啥好處?

  一、官方確認(rèn)生育醫(yī)療保險合并

  中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞表示,生育險涉及人群范圍相對較小,即使合并后由醫(yī)保資金報銷也不會給醫(yī)保資金池子帶來太大壓力,而且,隨著全面二孩政策實施,生育保險政策可能也將面臨調(diào)整的關(guān)口,此時研究實行兩險合并可“一石二鳥”。

  “更重要的是,生育、基本醫(yī)療兩項保險險種性質(zhì)有相當(dāng)程度的近似性,此前多年管理部門也有交叉,合并后管理工作統(tǒng)籌起來較為方便。”齊傳鈞介紹,目前,生育險在我國是由人社部門管理的,而基本醫(yī)療保險雖然此前在地方大多分給了人社、計生兩個部門管理,但隨著今年8月人社部接連表態(tài)明確我國已有越來越多城市告別城鄉(xiāng)醫(yī)保多頭分管局面,這項制度也在逐漸統(tǒng)一到人社部門管理的范疇內(nèi)。也正因如此,同由人社部門管理的生育、基本醫(yī)療保險成為了最有希望實現(xiàn)“五險”變“四險”的突破口。

  二、工資會有什么變化

  兩險合并之后,未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù))按比例計算,并由單位和職工個人分別繳納的。

  規(guī)定的比例大約是:

  養(yǎng)老:單位20%,個人8%。

  失業(yè):單位2%,個人1%。

  醫(yī)療:單位6-4%,個人2-4%。

  工傷:單位1%,個人0%。

  生育:單位1%,個人0%。

  根據(jù)人社部與財政部此前發(fā)布的《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》,明確生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作,待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。根據(jù)媒體分析,兩險合并之后,個人的.繳存總費用不會有變化,仍將維持在2%,拿到手的工資自然也不會變。

  部分地區(qū)下調(diào)個人繳費費率拿到手的工資可能變多。

  延伸閱讀:

  如何申領(lǐng)生育保險?

  1、生育津貼、一次性營養(yǎng)費申領(lǐng)流程

  參保女職工產(chǎn)假結(jié)束后或流(引)產(chǎn)后一年內(nèi),由單位經(jīng)辦人攜帶

  (1)《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無需蓋章);

  (2)結(jié)婚證原件;

  (3)《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供《批準(zhǔn)再生育一個孩子生育證》原件及復(fù)印件);

  (4)出院記錄復(fù)印件(門診流(引)產(chǎn)手術(shù)提供病歷及病假條)。每月1~10日(遇節(jié)日順延)到市醫(yī)保中心辦理生育津貼、一次性營養(yǎng)補助費的申領(lǐng)。醫(yī)保中心審核材料后,確認(rèn)符合享受生育保險待遇的,按相關(guān)規(guī)定將生育津貼、一次性營養(yǎng)費劃入?yún)⒈挝粠。生育津貼按月發(fā)放,職工分娩或流(引)產(chǎn)當(dāng)月開始享受。

  注:申領(lǐng)流(引)產(chǎn)津貼的無需提供上述

  (3)。流(引)產(chǎn)不享受一次性營養(yǎng)費。

  2、【社保查詢,五險一金查詢】生育津貼、一次性營養(yǎng)費待遇標(biāo)準(zhǔn)

  (1)符合國家規(guī)定享受3個月及以上產(chǎn)假的女職工,由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費。

  (2)生育津貼以女職工分娩或流(引)產(chǎn)前12個月本人平均繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)(參保滿10個月不足12個月的,以女職工分娩或流引產(chǎn)前10個月本人平均繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)),按照人口計生部門規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過晚育津貼的,不再重復(fù)享受。

  (3)流(引)產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流(引)產(chǎn)42天的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  (4)用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補足

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