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生育保險能報多少錢

時間:2021-01-19 11:25:37 生育保險 我要投稿

2016生育保險能報多少錢

  2016生育保險能報多少錢呢?小編給大家介紹介紹。

  2016生育保險能報多少錢

  一、石家莊二胎生育保險能報多少錢?

  《石家莊市市區(qū)城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》規(guī)定,按標準繳費的用人單位的參保人員,連續(xù)繳費滿十個月(不含補繳時間)生育的,享受生育津貼待遇。也就是說,只要參保人員符合生二胎的政策,就可以再次享受生育保險待遇。

  參保人員從參保繳費的次月開始享受下列生育保險待遇:(一)生育醫(yī)療費;(二)計劃生育手術(shù)及并發(fā)癥醫(yī)療費;(三)生育津貼;(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他費用。

  生育保險基金支付生育醫(yī)療費用,實行定額報銷,標準分別為:(一)正常生產(chǎn)2000元;(二)難產(chǎn)2500元;(三)剖宮產(chǎn)3500元;(四)懷孕6個月以上終止妊娠800元;(五)懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠600元;(六)懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠400元;(七)懷孕不滿2個月終止妊娠120元。

  發(fā)放生育津貼的天數(shù)為:(一)懷孕不滿2個月終止妊娠的20天;(二)懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠的30天;(三)懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠的42天;(四)懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠的90天(其中分娩前休假15天);(五)難產(chǎn)(胎頭吸引、產(chǎn)鉗助產(chǎn))或剖宮產(chǎn)的增加15天;(六)多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加15天;(七)已婚婦女24周歲及以上第一次生育的增加45天;(八)放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器的2天;(九)放置、取出皮下埋植劑的3天;(十)施行輸精管結(jié)扎的7天;(十一)施行輸卵管結(jié)扎的21天;(十二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。女職工生育時嬰兒死亡的,不享受晚育增加產(chǎn)假的生育津貼。

  不過需要注意的是,持第二個子女生育證的職工在辦理生育保險待遇申報手續(xù)時,還需提供人口和計劃生育部門批準的.《再生育子女誠信申請審批表》復印件。

  二、上海二胎生育保險能報多少錢?

  生育婦女申領(lǐng)生育保險待遇必須符合“屬于計劃內(nèi)生育”的條件,范圍是:(一)符合政策生育第一胎的;(二)符合再生育條件并經(jīng)衛(wèi)生計生行政管理部門批準的;(三)符合政策規(guī)定生育第一個子女或者再生育但妊娠后流產(chǎn)的。

  從業(yè)生育婦女享受的生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼由城鎮(zhèn)生育保險基金支付。將《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》中關(guān)于從業(yè)婦女生育生活津貼計發(fā)基數(shù)的規(guī)定調(diào)整為:

  (一)從業(yè)婦女的月生育生活津貼標準,為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的,按300%計發(fā);低于本市上年度全市職工月平均工資60%的,按60%計發(fā);但低于人力資源社會保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標準的,按最低標準計發(fā)。

  (二)從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的,高出部分由用人單位補差。

  (三)從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)變動工作單位的,其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。

  三、廣州生育保險能報多少錢?一般可以報50%左右。

  生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用;

  (1)生育津貼:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

  (2)參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

  (3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準,以生育(流產(chǎn))時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā):

  1、生育津貼:(當月本單位人均繳費工資/30天X假期天數(shù))

  假期天數(shù):

  ①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

 、讵毶优僭黾35天;

  ③晚育假增加15天;

 、茈y產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

  ⑤多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

 、蘖鳟a(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;

  2、一次性分娩營養(yǎng)補助費

 、僬.a(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;

 、陔y產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。

  男職工

  領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

  男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

  3、生育醫(yī)療費

  確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

 

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