常見的工傷保險(xiǎn)問題有哪些
所謂工傷保險(xiǎn)是指國家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。下面小編整理了常見的工傷保險(xiǎn)問題,供大家參閱。
1、雇主可以享受工傷保險(xiǎn)待遇
意見規(guī)定,有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),雇主本人參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,雇主可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定
供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定,應(yīng)由工亡職工單位所在區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,在外省市居住的,區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。
3、企業(yè)破產(chǎn)、解散職工的鑒定
企業(yè)依法破產(chǎn)、解散,工傷職工停工留薪期未滿的,可以提前進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
4、職工單位常駐外省市的怎么選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)
工傷職工所在單位屬于常駐外省市的,工傷職工可以在當(dāng)?shù)剡x擇一家鄉(xiāng)級(jí)(含)以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和本市一家工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)作為本人工傷就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用的范圍按北京市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、退休后患職業(yè)病的工傷認(rèn)定
企業(yè)職工退休后被診斷為職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)自診斷之日起一年內(nèi)辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。認(rèn)定工傷后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,達(dá)到傷殘等級(jí)的按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
6、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后的工傷認(rèn)定
終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后被確診為職業(yè)病的無業(yè)人員,應(yīng)由《職業(yè)病診斷書》中明確的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,自診斷之日起一年內(nèi),可由該單位委托區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,鑒定結(jié)論為傷殘1至4級(jí)的人員,勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)《工傷證》。自核發(fā)《工傷證》的次月享受工傷保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡的,核定傷殘津貼以終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的本人工資為基數(shù),本人工資低于當(dāng)年本市上一年度職工月平均工資60%的`,以本市上一年度職工月平均工資60%核定,單位參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)的,各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇由單位支付。鑒定結(jié)論為傷殘5至10級(jí)的人員,由《職業(yè)病診斷書》中明確的單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
7、復(fù)轉(zhuǎn)軍人退休后舊傷復(fù)發(fā)的工傷認(rèn)定
持有因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘革命傷殘軍人證的復(fù)轉(zhuǎn)軍人,在企業(yè)已辦理退休手續(xù)后舊傷復(fù)發(fā)的,可按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定申請工傷認(rèn)定,辦理申請工傷認(rèn)定手續(xù)時(shí)應(yīng)持《革命傷殘軍人證》和《退休證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。自勞動(dòng)保障部門核發(fā)《工傷證》之日起,享受工傷醫(yī)療待遇。
1至4級(jí)的工傷職工,復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)發(fā)生變化的,傷殘津貼進(jìn)行調(diào)整,傷殘等級(jí)每變化一級(jí),在其復(fù)查鑒定前領(lǐng)取傷殘津貼的基礎(chǔ)上,增加或減少本人原工資的5%。復(fù)查鑒定后傷殘等級(jí)由1至4級(jí)變化為5-10級(jí)的,從鑒定結(jié)論次月起停發(fā)傷殘津貼。1至4級(jí)的工傷職工到達(dá)退休年齡時(shí)停發(fā)傷殘津貼,辦理退休手續(xù)時(shí),傷殘津貼高于養(yǎng)老保險(xiǎn)金的,由用人單位持退休審批表到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)差手續(xù)。
1至4級(jí)的工傷職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資60%進(jìn)行核定。
5至10級(jí)的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)后傷殘等級(jí)發(fā)生變化的,一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和補(bǔ)發(fā),傷殘等級(jí)達(dá)到1至4級(jí)的,應(yīng)退出生產(chǎn)崗位,從鑒定結(jié)論的次月起開始享受傷殘津貼待遇。核定傷殘津貼應(yīng)以本人復(fù)查鑒定結(jié)論前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù),本人工資低于本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資60%進(jìn)行核定,高于本市上一年度職工月平均工資300%的,以本市上一年度職工月平均工資300%進(jìn)行核定
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