2017年江蘇省工傷保險條例
參加工傷保險，可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年江蘇省工傷保險條例，歡迎閱讀參考!
關(guān)鍵詞：工作場所
上班時上廁所意外摔傷
應(yīng)算工傷
【案例】陳某在上班時去廁所方便，因?yàn)閹孛鏉窕�，他摔傷腿部骨折。陳某要求公司按工傷處理被拒絕，后被區(qū)人社局認(rèn)定為工傷。
【新規(guī)解讀】新規(guī)明確了“工作場所”的范圍，既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域，還包括職工因工作來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域。比如，出納員到銀行辦事，銷售外出跑業(yè)務(wù)單位等。
同時，也細(xì)化了“因工作原因受到事故傷害”的范圍，既包括職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動直接遭受的事故傷害，也包括在工作過程中職工臨時解決合理必需的生理需要時由于不安全因素遭受的意外傷害。“上廁所或是到茶水間打水，是人必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分。”
關(guān)鍵詞：上下班途中
上下班途中買菜接孩子受傷
算工傷
【案例】“上下班途中”的“途中”包括哪些路線?順路送孩子上學(xué)，下班順路買個菜、到父母家，能算嗎?
【新規(guī)解讀】江蘇此次對“上下班途中”的工傷認(rèn)定做出了細(xì)化，明確下列情形：
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與經(jīng)常居住地之間合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的'上下班途中。
所以，如果員工下班途中去買菜、接孩子，或去父母家出了車禍且在事故中承擔(dān)次要責(zé)任，應(yīng)屬于合理路線，是符合工傷認(rèn)定條件的。
同時，《意見》中也明確，交通事故中是否是非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書或者人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)。如有權(quán)機(jī)構(gòu)無法出具事故責(zé)任認(rèn)定書，或者出具的法律文書無法認(rèn)定事故責(zé)任的，社會保險行政部門可以依據(jù)經(jīng)調(diào)查核實(shí)的相關(guān)證據(jù)作出結(jié)論。
關(guān)鍵詞：工作原因
參加單位組織的旅游受傷
不算工傷
【案例】小李參加公司組織的籃球賽，不小心骨折了，算不算工傷?單位組織秋游，爬山時摔傷，能算工傷嗎?
【新規(guī)解讀】江蘇此次明確：用人單位安排或者組織職工參加文體活動，應(yīng)作為工作原因。用人單位以工作名義安排或者組織職工參加餐飲、旅游觀光、休閑娛樂等活動，或者從事涉及領(lǐng)導(dǎo)、個人私利的活動，不能作為工作原因。職工因工外出期間從事與工作職責(zé)無關(guān)的活動受到傷害的，不能作為工作原因。
關(guān)鍵詞：工作時間
周日上班意外遭遇車禍
算工傷
【案例】2013年4月7日，徐娟騎著電動車去單位，在路上出了非本人主要責(zé)任的交通事故。由于剛上班不久，事發(fā)時她并未和單位簽訂合同，單位也沒有為她購買相應(yīng)保險，徐娟只能自掏腰包支付醫(yī)療費(fèi)�？祻�(fù)后，徐娟認(rèn)為自己在上班路上遭遇車禍，公司應(yīng)按工傷給予補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。但公司卻認(rèn)為，當(dāng)天是周日，徐娟不能算工傷。
【新規(guī)解讀】江蘇這次細(xì)化了“工作時間”的范圍，包括職工勞動合同約定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間以及加班加點(diǎn)的工作時間。同時，還明確了“因工外出期間”，是指職工受用人單位指派或者根據(jù)工作崗位性質(zhì)要求自行到工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)活動的期間。
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