上下班途中工傷認(rèn)定四種情形解析

　　工傷認(rèn)定中的上下班途中應(yīng)包含兩方面要素：一是時(shí)間要素，即上下班的必要時(shí)間;二是地理要素，即上下班的必經(jīng)路線。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的上下班途中工傷認(rèn)定四種情形解析，歡迎閱讀，僅供參考!

　　一、上下班途中工傷認(rèn)定四種情形

　　最高人民法院通報(bào)《規(guī)定》，職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。由此可以知道上下班途中工傷認(rèn)定的地理要素其實(shí)是包含多種情況的。

　　二、上下班途中工傷認(rèn)定四種情形

　　對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：

　　(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位 宿舍的'合理路線的上下班途中;

　　(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

　　(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

　　(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

　　三、上下班途中工傷認(rèn)定情形解析

　　1.以上下班為目的，在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地和住所地、經(jīng)常居住地、單位提供的居住地或者配偶父母子女居住地的合理路線的途中。

　　2.在上下班途中從事屬于日常工作生活所必須的活動(dòng)，且在合理時(shí)間內(nèi)未改變以上下班為目的的合理路線的途中。

　　現(xiàn)在施行的《新規(guī)定》，對(duì)繞道是否屬于“上下班途中”的判斷是看繞道原因而定的。對(duì)于繞道的原因，實(shí)踐中有因客觀原因(突發(fā)事件、交通堵塞、天氣惡劣等)而繞道，也有因私事而繞道等多種情形。

　　因客觀原因繞道的，認(rèn)定為“上下班途中”。而因私事而繞道的，如職工在上下班途中從事屬于日常工作生活所必須的活動(dòng)，且在合理時(shí)間內(nèi)未改變以上下班為目的的合理路線的途中，應(yīng)當(dāng)視為“上下班途中”，其他原則上不宜認(rèn)定為“上下班途中”。前者如接送孩子上學(xué)、去菜市場(chǎng)買(mǎi)菜等繞道，后者為下班后朋友聚會(huì)等等。

　　3.以上下班為目的，在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的途中。比如下班回岳父家接孩子的途中。

　　四、上下班途中工傷認(rèn)定：沒(méi)有交通事故單能算工傷嗎

　　問(wèn)：我妹妹下班途中電瓶車(chē)被自己?jiǎn)挝粓@林部堆砌的草絆倒，但單位認(rèn)為當(dāng)時(shí)交警沒(méi)有開(kāi)具交通事故單，不能算工傷。該怎么辦?

　　答：上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，屬于工傷。但這個(gè)責(zé)任需要有警方的認(rèn)定，否則無(wú)法作出工傷認(rèn)定。如果當(dāng)時(shí)已經(jīng)報(bào)警的，可以要求警方出具認(rèn)定書(shū)。如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有報(bào)警的，可要求園林部負(fù)責(zé)人一起去事發(fā)所在地交通事故處理交警隊(duì)補(bǔ)報(bào)警，如果對(duì)方不配合，則工傷不成立。

　　如果交警部門(mén)不出具或不及時(shí)出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)的，可向其上級(jí)公安機(jī)關(guān)投訴，直至獲得交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)止。但無(wú)論是否為工傷，都可以通過(guò)侵權(quán)索賠要求公司賠償，但這種賠償要扣除己方過(guò)錯(cuò)部分。

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