哈爾濱工傷保險比例是多少?
日前,記者從哈爾濱市人力資源和社會保障局獲悉,根據《工傷保險條例》和《黑龍江省人民政府關于印發(fā)黑龍江省貫徹工傷保險條例實施辦法的通知》要求,哈市對參加哈爾濱市市級統(tǒng)籌工傷人員傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行調整。
據了解,2015年12月31日前,經勞動能力鑒定機構鑒定為一至六級傷殘并領取傷殘津貼的工傷職工;已經享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬屬于本次調整范圍,自2016年1月1日起予以調整。
據介紹,本次調整是在工傷人員目前享受傷殘津貼的基礎上進行。一級工傷職工每人每月增加405元;二級工傷職工每人每月增加390元;三級工傷職工每人每月增加375元;四級工傷職工每人每月增加360元;五級工傷職工每人每月增加345元;六級工傷職工每人每月增加330元。1996年10月1日前發(fā)生工傷的因工負傷人員,在前款調整的基礎上每人每月再增加40元。經勞動能力鑒定委員會鑒定為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的,其生活護理費標準調整到哈市上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。
符合工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金條件的,其撫恤金按照下列標準執(zhí)行。工亡職工配偶每人每月增加160元;其他近親屬每人每月增加120元;鰥寡孤獨或者孤兒在上述標準的基礎上每人每月再增加40元。調整后工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金低于哈市最低生活標準的,補足到哈市最低生活標準。
1、哈爾濱市工傷保險繳費比例
哈爾濱工傷保險繳費比例,依照工傷風險程度不同,行業(yè)分為一、二、三類,繳費的比例也有變化,其工傷保險繳費比例及類別劃分詳情如下:
(1)一類為風險較小行業(yè),例如:證券業(yè),銀行業(yè),保險業(yè)等。用人單位職工工資總額0.5%;
(2)二類為中等風險行業(yè),例如:房地產業(yè),環(huán)境管理業(yè),娛樂業(yè),農副食品加工業(yè)等。用人單位職工工資總額1.0%;
(3)三類為風險較大行業(yè),例如:煉焦及核心燃料加工業(yè),石油加工,化學原料及化學制品制造業(yè)等。用人單位職工工資總額2.0%。
2、哈爾濱市工傷保險繳費基數(shù)
用人單位職工平均工資低于本市上年度職工月平均工資60%的,以本市上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù);職工平均工資高于本市上年度職工月平均工資300%的,以本市上年度職工月平均工資300%作為繳費基數(shù),超過部分用人單位不再繳納。
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工傷保險新規(guī)定:謊報工傷將受罰
工傷保險乃是我國的一項惠民政策。為了能夠解決廣大群眾因工受傷而造成的經濟負擔,工傷保險報銷必定功不可沒。但是,每年因為冒領工傷保險,為我國社保工作帶來了巨大的經濟負擔。為此,國家社保政策就工傷保險的.報銷做出了相關規(guī)定。下面是關于工傷保險的幾個真實案例;
1、打架受傷謊報工作受傷
2016年5月31日,湖南某汽車零部件有限公司員工劉某在公司與他人發(fā)生糾紛,后矛盾升級,與他人打架受傷,導致右眼受傷,右眼眶骨折。
因公司和劉某了解到打架斗毆受傷不能申報為工傷,所以公司安排劉某到醫(yī)院就醫(yī)時,向醫(yī)生謊報劉某是在工作時不慎被重物撞傷。調查人員在調查過程中發(fā)現(xiàn),劉某是在與他人打架中受傷,公司和劉某涉嫌騙保意圖明顯,事實清楚,目前正接受有關部門調查處理。
2、上班途中摔傷謊報送貨摔傷
2016年4月23日早晨,某大酒店餐飲部的后勤領班陳某從小區(qū)家中出發(fā),騎自行車到公司上班,途經公司附近馬路時,因路面不平,自行車發(fā)生側翻,導致陳某的左手受傷。
事故發(fā)生后,陳某及用人單位了解到上下班途中,只有受到非本人主要責任的交通事故才能申報工傷。因陳某是在上班途中自己摔傷,公司和本人無法提供相關證據,便將普通交通事故改為生產性事故,故意申報陳某在上班期間因接送貨物摔傷。經調查人員進入公司內部調查,發(fā)現(xiàn)公司和陳某要求證人提供假證。目前該公司相關人員和陳某正接受有關部門調查處理。
3、國家對工傷保險報銷流程,制定的相關法律依據;
《中華人民共和國刑法》第二百六十六條: (詐騙罪)詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。《社會保險法》第八十八條:以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
最后,有相關法律作為依據的前提下,對于工傷保險報銷流程的規(guī)定已經不存在漏洞。標志著,我國社保服務體系的不斷完善。工傷保險報銷從此之后將會變得更加規(guī)范。
溫馨提示:如有變動,請以官網信息為準!
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