廣東省工傷保險條例解讀
第一條 為保障勞動者因工傷殘或者職業(yè)病損害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對因工逝世亡職工親屬進行撫恤，疏散用人單位的工傷風險，根據(jù)國務院《工傷保險條例》，聯(lián)合廣東省實際，制定本條例。
第二條 職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)力。
廣東省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國度機關(guān)、社會集團及事業(yè)單位(以下稱用人單位)應當為與之樹立勞動關(guān)系的職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
第三條 用人單位應當在生產(chǎn)經(jīng)營所在地依法參加工傷保險。
第四條 工傷保險費由地方稅務機關(guān)征收。
第五條 工傷保險工作應當貫徹安全第一、預防為主的方針。
用人單位和職工必須遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)，嚴格履行國度安全衛(wèi)生規(guī)程和尺度，預防工傷事故，減少職業(yè)迫害。
第六條 各級人民政府應當盡力發(fā)展醫(yī)療康復和職業(yè)康復事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復和從事合適身材狀況的勞動。
第七條 省人民政府勞動保障行政部門負責全省工傷保險工作，組織實行本條例。
市、縣(區(qū))人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務。
第八條 各級人民政府運用法律、行政、經(jīng)濟手腕保證工傷保險基金的征集和工傷保險待遇的給付。遇有特別情形，工傷保險基金不敷使用時，由兼顧地域的人民政府墊付。
工傷保險基金、享受工傷保險待遇的收入依照國度規(guī)定不征收稅、費。
第二章 工傷認定
第九條 職工有下列情況之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作光陰和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故損害的;
(二)工作光陰前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故損害的;
(三)在工作光陰和工作場所內(nèi)，因?qū)嵤┕ぷ髀氊熓艿奖┝Φ纫馔鈸p害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到損害或者產(chǎn)生事故下落不明的;
(六)在高低班途中，受到靈巧車事故損害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情況。
第十條 職工有下列情況之一的，視同工傷：
(一)在工作光陰和工作崗位，突發(fā)疾病逝世亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)挽救無效逝世亡的;
(二)在搶險救災等維護國度好處、公共好處活動中受到損害的;
(三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院挽救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;
(四)由用人單位指派前往國度發(fā)布的疫區(qū)工作而感染疫病的;
(五)職工原在部隊服役，因戰(zhàn)、因公掛花致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)、(二)、(三)、(四)項情況的，依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(五)項情況的，依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補貼金以外的工傷保險待遇。
第十一條 職工有下列情況之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯法或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
第十二條 職工產(chǎn)生事故損害或者依照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當在二十四小時內(nèi)通知兼顧地域勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故損害產(chǎn)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向兼顧地域勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。遇有特別情形，經(jīng)報勞動保障行政部門批準，申請時限可以恰當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故損害產(chǎn)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條 第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間產(chǎn)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位包袱。
第十三條 未參加工傷保險的職工產(chǎn)生損害事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由單位所在地勞動保障行政部門負責工傷認定。
第十四條 提出工傷認定申請應當提交下列資料：
(一)工傷認定申請表;
(二)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包含事實勞動關(guān)系)的證明資料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包含事故產(chǎn)生的`光陰、地點、原因以及職工損害水平等基礎情形。
工傷認定申請人提供資料不完全的，勞動保障行政部門應當一次性書面告訴工傷認定申請人須要補正的全體資料。申請人依照書面告訴請求補正資料后，勞動保障行政部門應當受理。
第十五條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核須要可以對事故損害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的任務。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，遵照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定履行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。
職工或者其直系親屬、工會組織覺得是工傷，用人單位不覺得是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第十六條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決議，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當躲避。
第三章 勞動才能鑒定
第十七條 職工產(chǎn)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿(傷情相對穩(wěn)定)后存在殘疾、影響勞動才能的，應當接收勞動才能鑒定。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本兼顧地域勞動才能鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決議和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動才能鑒定委員會贊成。
醫(yī)療終結(jié)期按國度和省有關(guān)規(guī)定履行。
第十八條 勞動才能鑒定是指勞動功效障礙水平和生涯自理障礙水平的等級鑒定。
勞動功效障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生涯自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條 件斷定。五項條 件均須要護理者為一級，五項中四項須要護理者為二級，五項中三項須要護理者為三級，五項中一至二項須要護理者為四級。
勞動才能鑒定及工傷殘疾等級評定尺度依照國度有關(guān)規(guī)定履行。
第十九條 地級市以上人民政府設立勞動才能鑒定委員會，由勞動保障、人事、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及用人單位代表組成。勞動才能鑒定委員會辦公室設在勞動保障行政部門。
勞動才能鑒定委員會負責工傷醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期確認、勞動才能障礙水平和生涯自理障礙水平鑒定工作。
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工傷認定申請需要什么材料
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。
工傷認定的時間是如何規(guī)定的?
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
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