工傷鑒定常見問題
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1.勞動能力鑒定的等級是如何劃分的?
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。我國目前使用的是2014年由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定發(fā)布的《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180-2014)。
2.申請人應(yīng)向哪個部門提出勞動能力鑒定申請?
申請人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地的市、州勞動能力鑒定委員會提出申請。
市、州勞動能力鑒定委員會負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。
省勞動能力鑒定委員會負責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服的進行再次鑒定。
3.什么情況下應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定?
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其近親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
工傷職工也應(yīng)結(jié)合具體情況，就是否具備工傷康復(fù)資格、是否需要安裝輔助器具等提出確認申請。
4.提出勞動能力鑒定申請應(yīng)該提交哪些材料?多久作出鑒定結(jié)論?
申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《貴州省職工工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：
(一)《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;
(二)工傷職工的居民身份證或者其他有效身份證明原件和復(fù)印件;
(三)工傷職工近期一寸免冠正面照片;
(四)有效的診斷證明、按醫(yī)療機構(gòu)病歷管理相關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷資料;
(五)影像學(xué)檢查資料(X光片、CT片、核磁共振片等);
(六)職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)提供由社會保險行政部門指定的職業(yè)病診斷機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明原件和復(fù)印件;
(七)精神病患者，應(yīng)當(dāng)提供由省精神病鑒定機構(gòu)出具的精神病鑒定證明原件和復(fù)印件;
(八)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
初次鑒定、再次鑒定和復(fù)查鑒定
勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在勞動能力鑒定委員會作出后20日內(nèi)及時送達申請鑒定的.工傷職工及其用人單位。
因鑒定工作需要，勞動能力鑒定委員會醫(yī)療衛(wèi)生專家組提出應(yīng)當(dāng)進行有關(guān)檢查和診斷的，勞動能力鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的檢查和診斷。
工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請勞動能力再次鑒定，除提交上述初次鑒定規(guī)定的資料外，還應(yīng)當(dāng)提交勞動能力鑒定初次鑒定結(jié)論的原件和復(fù)印件，領(lǐng)取初次鑒定結(jié)論的簽收時間證明。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、用人單位或者社保經(jīng)辦機構(gòu)認為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市、州勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照上述有關(guān)規(guī)定申請再次鑒定。
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