2015年溫州工傷賠償標準和繳費新政策
根據《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 浙江省地方稅務局轉發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕96號)精神，結合溫州工傷保險實際情況，經市政府同意，現(xiàn)就調整完善我市工傷保險費率問題通知如下：
一、關于行業(yè)劃分和行業(yè)基準費率
按照《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。
按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據溫州市工傷保險費支收比例、工傷發(fā)生率及職業(yè)病危害程度，確定我市一類至八類行業(yè)基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%(見附表1)。
工傷保險基金累計結存(含儲備金和風險調劑金)低于12個月平均支付水平的縣(市)人力資源和社會保障部門，可根據本地實際，會同同級財政、地稅部門合理確定本地區(qū)的行業(yè)基準費率標準，報本地區(qū)人民政府批準后實施。
二、調整提高部分工傷保險待遇
根據《關于貫徹落實國務院修改后〈工傷保險條例〉若干問題的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕253號)規(guī)定，2015年10月1日后因工傷住院治療的工傷職工，在溫州市范圍內住院治療伙食補助費標準由原每天15元(定額包干)調整為每天20元(定額包干)，到溫州市范圍外治療期間伙食補助費仍為每天25元(定額包干)不變。
三、制訂完善費率浮動辦法
根據《溫州市人民政府辦公室關于溫州市工傷保險市級統(tǒng)籌的實施意見》(溫政辦〔2011〕175號 )，建立完善全市統(tǒng)一的費率浮動辦法。社保經辦機構根據用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度和安全生產管理情況等因素，每年浮動一次。
四、認真做好基準費率調整
各社保經辦機構要對已參保的用人單位工傷保險參保情況開展全面清理，按行業(yè)新分類準確核定用人單位行業(yè)類別及基準費率，以就近就低原則套入新確定的'行業(yè)基準費率，并按新調整辦法就近就低套入浮動后的費率，新基準費率于2015年12月底調整到位。
對人社部發(fā)〔2015〕71號文件規(guī)定的調整之日起至新基準費率實施之日前因行業(yè)基準費率調整而產生的收繳差額，用人單位可在2016年1月向地稅部門辦理申報繳費時予以調整，也可在辦理年度結算時予以調整。
五、建立費率政策調整實施情況年度報備制度
各地要加強對工傷保險費率政策執(zhí)行情況的監(jiān)督，建立費率調整和實施情況定期報備制度。各縣(市)應在每年1月10日前，將本地上年度行業(yè)基準費率調整變化情況和浮動費率實施情況及效果報市人力社保局、市財政局和市地稅局。
各地要充分認識調整工傷保險費率政策、加強基金管理工作的重要意義，加強部門協(xié)調，在確�；鹗罩胶獾幕A上，實現(xiàn)總體上降低工傷保險費率水平、合理控制工傷保險基金結存的目標。貫徹實施過程中如遇重大問題，應及時報市人力社保局、市財政局、市地稅局。
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