深圳職工勞動(dòng)能力鑒定流程
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鑒定對(duì)象
用人單位或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的員工,非因工傷殘的職工
鑒定流程
1
傷情、病情治愈或相對(duì)穩(wěn)定后,按屬地化管理及鑒定種類(lèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室或所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦部門(mén)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提交相關(guān)材料
2
審核材料
3
下達(dá)鑒定通知書(shū)
4
組織專家進(jìn)行鑒定
5
市勞動(dòng)能力委員會(huì)進(jìn)行審核
6
市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室領(lǐng)取鑒定結(jié)論
7
對(duì)鑒定結(jié)論有異議→領(lǐng)取結(jié)論后15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委辦會(huì)申請(qǐng)復(fù)審→取復(fù)審結(jié)論后15日內(nèi)向廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定(最終鑒定)
對(duì)鑒定結(jié)論無(wú)異議→申請(qǐng)相關(guān)待遇→領(lǐng)取復(fù)審結(jié)論后15日內(nèi)向廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定(最終鑒定)
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