工傷認定的范圍有哪些?
工傷認定的范圍是哪些?
共分為三種情況:
第一種情況,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
、僭诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
、诠ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的.
③在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
、芑悸殬I(yè)病的;
⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
⑥在上下班途中,受到機動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第二種情況,職工有下列情形之一的,視同工傷:
、僭诠ぷ鲿r間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
、谠趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害;
、酃ぴ谲婈牱郏驊(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有上述第(一)項、第(二)項情形的,按照規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有上述第三)項情形的,按照規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第三種情況,職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
、僖蚍缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的;
、谧砭茖е聜龅;
③自殘或者自殺的。
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