公司不交住房公積金違法嗎

時(shí)間：2021-01-22 14:10:59 公積金我要投稿

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公司不交住房公積金違法嗎

　　現(xiàn)在有的用人單位會(huì)繳納住房公積金，而有的用人單位又沒有繳納。大家都知道社保是必須要強(qiáng)制繳納的，那么公積金是不是呢?公司不交住房公積金違法嗎?針對(duì)這個(gè)問題，小編整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對(duì)您有所幫助。

公司不交住房公積金違法嗎

　　其實(shí)住房公積金并不是那樣可繳可不繳的,按照法律的規(guī)定必須要給員工繳納。相關(guān)的法律的依據(jù)是《住房公積金管理?xiàng)l例》的第13條、第14條、第15條、第20條,這些條款都很明確的規(guī)定,用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設(shè)立公積金的賬戶、每月匯繳公積金等事項(xiàng),都強(qiáng)調(diào)的是“應(yīng)當(dāng)辦理”(在法律上的“應(yīng)當(dāng)”也就是“必須、強(qiáng)制”的意思);因此,住房公積金也是強(qiáng)制繳納的。

　　單位如果不依法給職工繳納公積金,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:《住房公積金管理?xiàng)l例》第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理核心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款�！钡�38條規(guī)定:“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理核心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行�！�

　　單位如果不交公積金,該如何維權(quán)

　　有關(guān)公積金的維權(quán)途徑與社保或其他勞動(dòng)爭(zhēng)議有所不同。如果單位不給員工繳納公積金,員工應(yīng)該去市公積金管理核心及各區(qū)縣管理部投訴舉報(bào)(聯(lián)系方式),而不是到勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁;勞動(dòng)仲裁委對(duì)住房公積金的爭(zhēng)議是不予受理的,對(duì)于這點(diǎn)要特別注意。

　　職工提起公積金的維權(quán)投訴需提交哪些材料?

　　需要提交的材料包括:

　　(1)職工的身份證明,如身份證、戶口簿等;

　　(2)證明職工與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的材料,如勞動(dòng)合同、社保繳納證明等;

　　(3)證明工資收入的材料,如工資條、銀行工資卡等,以確定公積金的繳納基數(shù)。

　　.住房公積金的基本常識(shí)

　　(1)公積金的月繳存基數(shù)為多少?

　　繳存基數(shù)根據(jù)職工本人上一年度的月平均工資確定,工資的項(xiàng)目包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。

　　(2)公積金的繳存比例為多少?

　　2011年度,繳存比例為:單位7%,職工7%。

　　(3)公積金月繳存額的.上、下限為多少?

　　2011年度,月繳存額的上限為1636元、下限為156元。