六天三倍工資 2014年十一國(guó)慶加班最劃算
10月1日加班3倍工資??10月2日加班3倍工資?10月3日加班3倍工資?10月4日加班雙倍工資10月5日加班3倍工資10月6日加班3倍工資10月7日加班3倍工資10月8日加班雙倍工資。
對(duì)于“十一”還奮戰(zhàn)在工作一線的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，這個(gè)假期，您可能加班費(fèi)拿到手軟了。
因?yàn)榘凑兆灾螀^(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布的消息，今年2014年10月1日是國(guó)慶節(jié)，10月5日是古爾邦節(jié)。10月1日至8日放假，共計(jì)8天假期。
新疆法務(wù)專家卜冰告訴記者，在今年的'8天假期中，有6天屬于法定節(jié)假日，如果加班的話，需要支付300%工資;另外兩天屬于雙休日調(diào)休，如果加班，需要支付200%加班工資。
那么具體到加班工資來(lái)說(shuō)，每天應(yīng)該怎么算呢?卜冰說(shuō)，10月1日、2日、3日是法定節(jié)假日，三天按照300%支付加班工資(不含本來(lái)上班的工資。也就是說(shuō)，這三天的工資為原來(lái)工資的四倍);4日屬于雙休日調(diào)休，加班需要支付200%加班工資;10月5日、10月6日、10月7日三天按照300%支付加班工資;8日屬于雙休日調(diào)休，加班需要支付200%加班工資。
按照規(guī)定，在節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班的用人單位，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替;在休息日期間安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
據(jù)了解，加班工資適用范圍是經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的企業(yè)，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的企業(yè)，不適用有關(guān)加班工資的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者。
舉例來(lái)說(shuō)，如果你的月工資為3500元，國(guó)慶八天都在加班，那你的加班費(fèi)為：
3500÷21.75天×300%×6+3500÷21.75天×200%×2(公休和調(diào)休公休日)即為：2898元+644元=3542元。也就意味著，8天的加班費(fèi)比一個(gè)月的工資還高。
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