工資包括獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼嗎
工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。那么，工資包不包括獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼呢?接下來(lái)為各位慢慢介紹。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年1月1日發(fā)布的文件《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，勞動(dòng)者的工資包括以下部分：
(一)計(jì)時(shí)工資;
(二)計(jì)件工資;
(三)獎(jiǎng)金;
(四)津貼和補(bǔ)貼;
(五)加班加點(diǎn)工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。
計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的.勞動(dòng)報(bào)酬。
津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
特殊情況下支付的工資。包括：
(一)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;
(二)附加工資、保留工資。
【工資包括獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼嗎】相關(guān)文章：
最低工資包括獎(jiǎng)金嗎11-29
生育津貼和產(chǎn)假工資可以都拿嗎08-20
稅后工資包括了五險(xiǎn)一金嗎11-03
基本工資包括五險(xiǎn)一金嗎09-04
入職補(bǔ)貼包括什么11-03
工齡工資屬于福利還是津貼10-30
基本工資包括哪些08-31
