年終獎是否計(jì)入養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)?
導(dǎo)讀：此前，廣東省發(fā)布《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位 基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程(試行)》(征求意見稿)，對當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險的具體辦理細(xì)則進(jìn)行規(guī)范。
某東部和西部省份的公務(wù)員并了解到，工資和津貼等已經(jīng)納入養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)中，但是年終獎并未納入進(jìn)來，在實(shí)際操作過程中，恐怕仍存在難題。
為何社保費(fèi)年年上漲?“社�；鶖�(shù)與山東省在崗職工平均工資掛鉤，因此社保費(fèi)會隨著社平工資年年上漲。”市社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，職工基數(shù)=“本人上年度月平均工資”=(上年度工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入)/12;月最低基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×60%=職工、掛檔人員最低繳費(fèi)基數(shù);月最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×300%;掛檔人員繳費(fèi)最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×100%。“了解職工社保基數(shù)，首先要明確上面三個概念。”市社保中心有關(guān)工作人員告訴記者，即“本人上年度月平均工資”、“月最低基數(shù)”、“月最高基數(shù)”。
國家規(guī)定，職工應(yīng)按“本人上年度月平均工資”作為本年繳費(fèi)工資基數(shù)。同時，國家還明確規(guī)定，月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括：工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。
鑒于每個職工的“本人上年度月平均工資”都不盡相同，國家又做出規(guī)定，“月平均工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%以上的.部分，不計(jì)入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按60%計(jì)入”。市社保中心有關(guān)工作人員告訴記者，通俗地講，就是“本人上年度月平均工資”低于最低基數(shù)的按最低基數(shù)繳納，高于最高基數(shù)的按最高基數(shù)繳費(fèi)。
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