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漲工資申請報告

時間:2024-07-05 10:18:11 薪資行情 我要投稿

漲工資申請報告10篇(精)

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,我們使用報告的情況越來越多,要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的漲工資申請報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

漲工資申請報告10篇(精)

漲工資申請報告1

尊敬的領導:

  您好!本人xxx,由于以下幾個方面的原因,現特申請加工資x元。

  1、從今年開始,江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調,增加價位在200—500元不等。

  2、工作技術性強,稍有不慎都會影響產品的外觀和性能,且本人現在工位不穩(wěn)定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內容的.繁多和技術的嫻熟。

  3、今年人員減少了兩名同事,因此我的工作負擔大大增加。通過努力提高我的工作表現,我希望能夠得到老板的認可和激勵,進而獲得更好的工資待遇。這將極大地激發(fā)我的工作熱情,確保將工作做得更出色。

  4、xx部門工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

  5、隨著物價的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,在這個什么都在漲價的社會,我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

  以上幾點,我希望老板能從實際出發(fā),對于我所提的要求給予考慮,謝謝!

  在完成漲工資申請書后,建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流,最好是面對面的提出申請,如果老板當場拒絕你的申請,也不要氣餒,找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮,不要忘了詢問大概什么時候有回復,以免在遞交漲工資申請書后,員工的加薪要求變得不了了之。

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

漲工資申請報告2

尊敬的領導:

  您好!

  本人xxx,由于以下幾個方面的原因,現特申請加工資xxx元。

  1、從今年開始,江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調,增加價位在200—500元不等。

  2、工作技術性強,稍有不慎都會影響產品的外觀和性能,且本人現在工位不穩(wěn)定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

  3、相比去年,今年又少了兩個人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過我的工作成績,我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的更好。

  4、xx部門工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

  5、隨著物價的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,在這個什么都在漲價的'社會,我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

  以上幾點,我希望老板能從實際出發(fā),對于我所提的要求給予考慮,謝謝!

  在完成漲工資后,建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流,最好是面對面的提出申請,如果老板當場拒絕你的申請,也不要氣餒,找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮,不要忘了詢問大概什么時候有回復,以免在遞交漲工資申請書后,員工的加薪要求變得不了了之。

此致

敬禮

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

漲工資申請報告3

尊敬的領導:

  您好!本人某某某,由于以下幾個方面的原因,現特申請加工資_元。

  1、從今年開始,江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調,增加價位在200—500元不等。

  2、xx工作技術性強,稍有不慎都會影響產品的外觀和性能,且本人現在工位不穩(wěn)定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內容的`繁多和技術的嫻熟。

  3、相比去年,xx今年又少了兩個人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過我的工作成績,我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的更好。

  4、xx部門工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

  5、隨著物價的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,在這個什么都在漲價的社會,我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

  以上幾點,我希望老板能從實際出發(fā),對于我所提的要求給予考慮,謝謝!

  在完成漲工資申請書后,建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流,最好是面對面的提出申請,如果老板當場拒絕你的申請,也不要氣餒,找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮,不要忘了詢問大概什么時候有回復,以免在遞交漲工資申請書后,員工的加薪要求變得不了了之。

  此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

漲工資申請報告4

尊敬的領導:

  你們好!

  我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了,一直以來我都以認真飽滿的熱情投入到工作學習中,當然有很多不懂的問題全靠同事的幫助和領導的耐心教導,我很感激,所以我一直盡我最大的努力去做好,以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛,雖然比起以前我進步了很多,但是還是有很多東西值得我去學習,都說:三人行必有我?guī)煟矣X得很對,在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師,我尊敬他們,并且和他們相處融洽,雖然出門在外,但是在這里讓我又找到了一種家的感覺,雖然我不是一個很活潑的人,但是我是一個很踏實的人,我也不是一個很能干的人,但是我是一個很真誠的人!待人接物我是真誠的,我有信心去做好公司交給我的事情,去處理好和客戶的關系!所以我非常的感激老板給我的所有機會,所以我一直都珍惜著這里的一切。這些都是我內心真實的.想法,還有很多,沒能都寫出來,但是我一直都懷著一顆感激的心,感謝你們!

  我相信,只要付出,就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工,作為公司的普通一員,我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著,在做好我本職工作的情況下,我也很熱心的幫助同事,因為我知道無論我還是同事,我們都是為公司服務的,只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是義不容辭,心甘情愿的!這些我想大家都是有目共睹的。來公司已經7個月,我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利,但是我理解,理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,我深感榮幸。想想公司領導的厚愛,我覺得自己應該更加努力的工作,可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請,申請現工資為:1750元/月,希望公司領導能批準我的請求!

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我能更好的為公司效力,也讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做得更好,向更高的目標邁進。

  預祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

漲工資申請報告5

尊敬的領導:

  您好!

  從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.

  作為一名xx的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的`個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力。

  之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省 ,F在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

  當初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼.謝謝我們一定會努力工作的。

  此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

漲工資申請報告6

尊敬的領導,您好!

  從今年4月8日進入**公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位。

  作為一名**的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42。4%,我愿付出更多的.精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力。

  之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省,F在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

  當初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

  此致

敬禮

  申請人:

  日期:

漲工資申請報告7

尊敬的領導:

  您好!

  本人從畢業(yè)后一直在xx工作,至今已經是第xx個年頭過半了。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

  目前我所負責的工作內容有:業(yè)務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務員空時我不空,業(yè)務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為xx(稅后xx多點),遠低xx平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,今年至今的'月均提成也只能達到¥xx/月。兩者相加,仍然低于xx平均月薪水平。

  以xx內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而本人卻獲得偏低的薪水。

  基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

漲工資申請報告8

尊敬的領導:

  您好!

  自從我去年5月進入公司以來,已經快一年了。我始終堅信“公司就是我的家,我們的繁榮需要大家共同努力”,因此我一直以充滿快樂和熱情的心態(tài)投入到工作和學習中。我對待每項工作都認真嚴謹,努力做到盡善盡美,從沒有絲毫懈怠之心。我盡職盡責,為公司的發(fā)展承擔起自己應盡的責任,與公司一起成長和進步。在提升個人工作技能的同時,也很榮幸能為公司做出一些貢獻。

  我深深認識到,領導對于人才培養(yǎng)的關心和重視是至關重要的。能夠成為xx公司的一員,我感到十分幸運。在這段與同事們共同成長的時光中,我對公司的領導和同事們建立了深厚的情感。我喜歡公司的工作氛圍,也很喜歡每一個伙伴。在我給予他們的同時,他們也給予了我更多。我衷心感謝領導對我的培養(yǎng)和幫助,我對你們充滿信任。

  隨著公司業(yè)務不斷發(fā)展壯大,我個人的能力也在不斷提升和進步。我的解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也相應增加,工作強度不斷加大。例如,我負責電視臺數據庫優(yōu)化工作,致力于提升數據庫性能和效率;同時,我也參與公司數據庫的建設與應用服務完善與維護,確保數據庫系統的正常運行和穩(wěn)定性;此外,我還負責CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數據庫環(huán)境的搭建部署、系統測試以及故障排解等工作。

  我們公司正在進行搬遷,新的機房需要建立數據庫,處理故障,測試備份和恢復功能以及監(jiān)控數據庫的運行狀態(tài)。從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收到測試,這個過程常常導致我不得不犧牲休息時間加班到深夜甚至凌晨兩三點。這樣高強度的工作已經讓我感到力不從心了,畢竟任何工作都應該在保證身體健康的前提下進行。

  在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

  此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓、數據庫開發(fā)員認證培訓等,使自己對數據庫的知識更上了一個臺階。比如在Oracle DBA培訓期間,我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的業(yè)務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

  同時我們所在的城市正在以驚人的`速度向前發(fā)展,無論是經濟還是消費水平都在全國名列前茅。此外,目前社會經濟和物價呈現通脹趨勢。在這種情況下,現有的工資水平已經變得相對較低。

  鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。

  只有當人們追求更高的目標時,他們的才能才會發(fā)展得更快,并為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果沒有明確的激勵機制和考核標準,員工所獲得的報酬將與其素質、能力、工作量和質量無關,這將使員工認為付出的熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平且不值得的。然而,對于具備一定能力和執(zhí)行力的員工來說,我相信老板是愿意給予相應的回報,以解除后顧之憂,使他們能夠專心致志地服務于企業(yè)。

  如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

  期待您的答復。

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

漲工資申請報告9

尊敬的領導:

  您好!

  從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們

  多方的支持和幫助,我非常感謝各位。

  作為一名xx的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力。

  之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的'捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省,F在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

  當初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

此致

敬禮

  申請人:

  日期:

漲工資申請報告10

xx總公司:

  新的一年的工作在總公司的正確領導下,在公司的穩(wěn)步發(fā)展中拉開帷幕。新的開始,我們也希望在分公司的員工薪資和福利上也有一個新的調整,申請理由如下:

  一、xx地處偏遠,xx人口不足14萬,又因為是旅游城市,各種商業(yè)發(fā)展迅速,導致了如今招聘人才難,儲備人才難,留住人才更難的局面。我公司成立至今,有三名員工工齡在兩年以上,包括保潔員在內的十名員工工齡在1年至2年之間,其他員工平均不足半年就會更換一輪。比如,商管部門從最初的六名員工到現在只剩下了兩名員工,而且一名還在試用期;財務部門除會計外,其他人員也已換到第四茬。在這些離開的員工辦理離職手續(xù)時,提到的最多的原因就是工作量大,待遇低。

  二、公司人員少,工作量大。辦公室一人:承上啟下,配合總經理做好公司管理工作。還包括文件起草,檔案管理,人員招聘,人事管理,證照年審,房產證辦理,與外單位相關事宜的銜接、公司接待及辦公室其他工作。財務室三人:房租、物業(yè)費、電費、暖氣費、衛(wèi)生費的收。粁x、xx、xx的賬務處理;正常的采購、庫房管理。商管部三人:全商場商戶的管理,空房招租,節(jié)假日促銷宣傳活動的組織,租賃合同簽訂。工程部:工程經理一名,負責保潔部、保安部、

  工程部的日常工作管理,配合財務收取各項費用。保潔部共七人,負責商場負一層至三層的公共區(qū)域衛(wèi)生。因為我們商場屬于敞開式,刮風下雨就是工作量最大的時候,掃地、拖地、擦扶手,隨時清理顧客和商戶遺棄的垃圾,我們的負一層和二樓、三樓全市清一色淡色的地板磚,清潔難度相當大。由于敦煌氣候的特殊,用保潔員自己的話說就是“冬天凍死,夏天熱死”,保潔員一年365天除了過年倒休外,其他時間都沒有休息日,辛苦異常。保安部原正常編制九人,現共有六人,負責全商場的安全保衛(wèi)工作,和保潔們一樣,沒有休息日。因為商場面積大,沒有統一的`出入門,保安的安全責任非常重大,除了正常的工作外,平時要配合商管部在做活動時搭拆舞臺、維持秩序,公司有量大的體力活時全由保安們完成。工程部原正常編制三人,現一人,負責全商場的電路維護、水暖維修。

  三、xx的用工人員工資近兩年調整幅度很大。一般酒店服務員工資起步就為1000元,餐廳的工資甚至達到了底薪1300的標準,辦公室一般員工的最低工資調整到了1300以上。xx的保潔員工作環(huán)境全在室內,風吹不到,雨淋不著,而且只做樓梯、公共場地衛(wèi)生,各租戶門口的衛(wèi)生都不做,他們今年的工資都已調整為1000元。水暖工、電工的工資普遍在1500左右。保安的工資分責任大小也在1000—1200之間做了大調整。

  尊上述理由,現特申請總公司在物業(yè)公司的工資調整上給予充分考慮:

  1、漲工資的同時在工資內調入工齡工資、績效工資、全勤獎,并給部分工作優(yōu)秀、工齡較長的員工購買三金,提供更多的生活保障,讓員工在工作態(tài)度和工作作風上有個新的轉變,也利于人才的截留。

  2、為了更好的發(fā)展企業(yè)文化,創(chuàng)造良好的工作氛圍,逢年過節(jié)向員工發(fā)放相應的福利,在員工生日時公司贈送生日蛋糕,積極地在員工當中組織開展豐富多彩的業(yè)余文化活動,既能增加平常不常在一起的員工的交流,更能體現出公司醇厚的人文關懷理念,為公司培養(yǎng)人才后留住人才打下了堅實的基礎。

  請總公司領導酌情批準!

此致

敬禮

xxx

  20xx年xx月xx日

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