職場加薪消息都是空頭支票
加薪話題是職場中永遠(yuǎn)都談?wù)摬煌甑脑掝},因?yàn)樾匠晔桥c每個(gè)職場人切身利益息息相關(guān)的,所以,沒有人不關(guān)注。
近年來我看到過多次要給職場人士加薪的消息,忙壞了相關(guān)主管部門,一紙紙文件不停地下發(fā),可每次總是雷聲大雨點(diǎn)小,至少我迄今沒有加過一次薪水。應(yīng)該說,還是有人受益的',而這大多出現(xiàn)在國有企業(yè)、壟斷行業(yè),特別是政府部門的公務(wù)員,工資本來就很體面,現(xiàn)在又不停地加薪,難怪工資整體水平上升了,而普通百姓沒有感覺。
這幾年我一直游走于私企,每次跳槽談好了工資后,就再無動靜,就連年終獎(jiǎng)也不能享受,每次聽說要加薪,從來不曾興奮過,即便其他企業(yè)加薪了,也只有羨慕的份兒。我納悶,莫非我們就不是勞動者,為何加薪的陽光總是照不到外資、股份制尤其是私企?
企業(yè)不愿漲工資,一是老板摳門,只想到自己賺大錢而不問職工死活,對這樣的企業(yè),政府應(yīng)該責(zé)成其定期給職工加薪,絕不能不聞不問、熟視無睹;二是企業(yè)確實(shí)效益不佳,鍋里沒有碗里咋有?遇到這種情況,政府相關(guān)部門理應(yīng)伸出援手,幫助企業(yè)擺脫困境,至少可以從稅收方面予以減免。
對這次傳來的好消息,我不樂觀,如果沒有配套措施跟上,恐怕依然是一人歡樂多人愁。對我們來說,與“望梅止渴”、“畫餅充饑”沒有區(qū)別,開開空頭支票而已。
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