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2010年五一假期5天加班工資計(jì)算方法
根據(jù)上海市政府辦公廳發(fā)布的 《上海世博會開幕和“五一”期間放假安排通知》,今年4月30日和5月4日,除保障國事活動、上海世博會運(yùn)行、城市運(yùn)轉(zhuǎn)等必要的工作崗位外,本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校和社會團(tuán)體將放假,企業(yè)和其他單位可根據(jù)實(shí)際情況自行安排,這意味著今年“五一”假期將從3天臨時增加至5天。今年“五一”假期加班工資如何算?有關(guān)部門給出明確解釋。
根據(jù)《通知》,今年5月1日、2日、3日仍按國家規(guī)定放假公休,共3天。按有關(guān)規(guī)定,用人單位凡在5月1日即法定節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替;在5月2日、5月3日即休息日期間安排勞動者加班的,可給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如不給補(bǔ)休,則應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
今年4月1日起本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元,以1120元為例,如果在5月1日加班,當(dāng)日加班費(fèi)為154.48元;如果在2日和3日加班,企業(yè)沒有安排補(bǔ)休的,每日加班費(fèi)為102.98元。按此標(biāo)準(zhǔn),如果在5月1日至3日加班3天,應(yīng)得的加班工資最少為360.45元。
對于臨時增加的4月30日和5月4日兩天假期,市總工會有關(guān)專家表示,這兩天從性質(zhì)來看,更接近國務(wù)院規(guī)定的“部分公民放假的節(jié)日”,而且《通知》明確企業(yè)和其他單位可根據(jù)實(shí)際情況自行安排,因此在4月30日和5月4日企業(yè)安排職工放假或正常工作,均應(yīng)當(dāng)支付勞動報(bào)酬,但員工正常上班可不作為加班,企業(yè)可不支付加班工資。如果這兩天出現(xiàn)正常工作時間以外需要延長工作時間的情況,企業(yè)應(yīng)按照不低于員工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi)。
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