上市公司人均薪酬排名
近日，人社部發(fā)布《薪酬發(fā)展報(bào)告(2013—2014)》對(duì)近年來(lái)的地區(qū)工資水平發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了分析。《薪酬報(bào)告》將中國(guó)多個(gè)大型城市的上市公司在2013年支付給員工的.薪酬總數(shù)除以員工總?cè)藬?shù)，計(jì)算出了當(dāng)年該城市的上市公司人均薪酬。北京以上市公司263家，人均薪酬17.07萬(wàn)元位居首位。昆明以上市公司20家，人均薪酬10.50萬(wàn)元，列第10。
地區(qū)工資是收入分配關(guān)系的重要內(nèi)容。由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，改革開(kāi)放后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，中國(guó)地區(qū)間工資收入差距不斷拉大�！缎匠陥�(bào)告》顯示，1995年中國(guó)地區(qū)最高工資是最低工資的2.7倍，最高工資與最低工資相差5145元。到2008年，地區(qū)工資差距為2.69倍，絕對(duì)額相差高達(dá)35565元。
近幾年，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略以及振興東北老工業(yè)基地等國(guó)家宏觀政策的實(shí)施，地區(qū)間收入差距呈逐步縮小的態(tài)勢(shì)。2010年，地區(qū)間平均工資高低倍數(shù)下降到2.38倍，2012年繼續(xù)下降到2.33倍，2013年以來(lái)基本延續(xù)了這一走勢(shì)。
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