解讀部分二線城市金融人才薪資的優(yōu)勢
“一線城市的銀行業(yè)，基金/證劵/期貨/投資行業(yè)，保險，會計和財務(wù)行業(yè)的平均薪資高于二線城市，但部分二線城市的專業(yè)人員薪資很有優(yōu)勢。” 這是智聯(lián)卓聘和瀚納仕在近日聯(lián)合發(fā)布中國金融和銀行業(yè)薪資趨勢報告里顯示的。
隨著中國經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域增長減速，人才的競爭成為金融企業(yè)面對創(chuàng)新和變革亟待解決的首要問題。從行業(yè)來看，銀行類與基金/證劵/期貨/投資行業(yè)一線城市與二線城市差距較大，保險類差距較小。
報告顯示，過去的'一年銀行業(yè)從業(yè)人員的薪酬依保持相對快速的增速。研究發(fā)現(xiàn)，外商獨(dú)資和合資銀行的薪資水平明顯高過私有和國有銀行。現(xiàn)在各大銀行開始在中國西部及二線城市滲透，二線城市的支行經(jīng)理和副經(jīng)理職位空缺較多，薪資漲幅較快。
隨著金融行業(yè)變化的更加多樣性，市場對擁有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士需求極高，他們的工資也隨著“水漲船高”。互聯(lián)網(wǎng)金融人才在市場上十分搶手。中國的保險行業(yè)有著極大的發(fā)展空間，但是與國外成熟市場相比，目前的工資水平并不高。
越來越多的中國企業(yè)在海外股票交易所成功上市，使得市場對基金/證劵/期貨/投資崗位信心持續(xù)高漲。一線城市的平均薪資較二線城市高出20%。不過，由于二線城市人才匱乏， 一些二線城市給出的薪資反而高出一線城市。
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