佛山市服務業(yè)人才薪酬調查報告

時間：2021-02-01 16:32:41 薪資行情我要投稿

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2014年佛山市服務業(yè)人才薪酬調查報告

　　昨日，市人才資源開發(fā)服務中心與佛山科學技術學院經(jīng)濟管理學院聯(lián)合發(fā)布了《2014年佛山市服務業(yè)人才薪酬調查報告》，佛山服務業(yè)在崗職工平均年薪從改革開放之初的507元增長到目前的50158元，增長了98.9倍多，在珠三角地市中排在第四位，比2012年的第六位上升了兩位。

2014年佛山市服務業(yè)人才薪酬調查報告

　　據(jù)了解，此次調查對象包括佛山五區(qū)的服務業(yè)人才薪酬水平(稅后，不含兼職收入)，并選取了最能代表佛山服務業(yè)水平的十大支柱產業(yè)，即金融業(yè)、批發(fā)/零售業(yè)、通訊服務業(yè)、房地產業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)、代理服務業(yè)、維修服務業(yè)、娛樂業(yè)等，還選取了佛山未來重點發(fā)展的物流業(yè)和正在大力興起的會展業(yè)，總共12個產業(yè)，范圍限于私營、民營企業(yè)和“三資”企業(yè)的人才。

　　此次調查共發(fā)出問卷2050份，獲取有效問卷1468份，問卷有效率為71.6%。

　　從區(qū)域看

　　禪城南海薪酬較高

　　調查報告指出，我市各區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平存在比較大的差異，各行業(yè)薪酬水平也不一樣。

　　禪城區(qū)是佛山的政治、經(jīng)濟和文化中心，城市化程度比較高，人流、物流及資金流比較頻繁，物價水平相對其他區(qū)來說比較高，所以各個行業(yè)的薪酬水平相對較高。

　　順德區(qū)和南海區(qū)是珠三角中的“四小虎”，在2014年全國百強市轄區(qū)綜合實力排名分別位居第一和第二，隨著兩區(qū)制造業(yè)的強盛，服務業(yè)也得到了長足的發(fā)展。南海的金融高新區(qū)聚集著大量高端服務業(yè)人才，如房地產、酒店和金融服務業(yè)等;順德的碧桂園集團是全國十大地產商之一，其高速擴張也帶動了順德地產業(yè)的極速發(fā)展，有的行業(yè)薪酬水平超過禪城區(qū)。

　　課題組專家、佛山科學技術學院經(jīng)濟管理學院副院長陳宏武表示，服務業(yè)的薪酬水平受區(qū)域影響，特別是受當?shù)爻鞘谢潭取a業(yè)化水平影響較大的服務業(yè)如金融、房地產、通訊、酒店、代理和物流等行業(yè)，其中順德、南海、禪城薪酬水平相對較高，但相對于前幾年來說，五區(qū)之間的差距已相對縮小。

　　隨著佛山交通不斷完善，通訊等基礎設施以及社會保障體系在大市的統(tǒng)籌和完善，區(qū)際之間的產業(yè)轉移速度不斷加快，五區(qū)的各種生產要素流動會不斷加速，并且流動的成本在不斷下降，因此，五區(qū)之間生產要素的流動成本會不斷下降，促使五區(qū)人才流動不斷加劇。在此背景下，五區(qū)服務業(yè)人才的薪酬水平差異將會進一步縮小。

　　剛畢業(yè)大學生起薪點

　　金融業(yè)3656元

　　批發(fā)/零售業(yè)2523元

　　通訊服務業(yè)3522元

　　房地產業(yè)2733元

　　旅游業(yè)2455元

　　餐飲業(yè)2566元

　　酒店業(yè)2462元

　　代理服務業(yè)2452元

　　維修服務業(yè)2356元

　　娛樂業(yè)2526元

　　物流業(yè)2433元

　　會展業(yè)2474元

　　從工作年限看

　　并非工作越久收入越高

　　調查數(shù)據(jù)顯示，工作年限對薪酬有影響，但并不明顯。隨著工作年限的增加，從業(yè)者的薪酬水平總體在提高，特別是在工作10~15年之前，但過了15年之后，薪酬水平在下降。同樣，年齡對薪酬的影響也具有同樣的拋物線軌跡，即就業(yè)者在35~45歲之前，其年齡同薪酬水平是呈現(xiàn)正比關系;過了這個年齡段，其年齡同薪酬水平是呈反比的關系。

　　陳宏武告訴記者，在調查中發(fā)現(xiàn)我市服務業(yè)中3年左右的工齡和6年左右的工齡薪酬相差不是很明顯，甚至有些工齡短的反而薪資高，這主要是因為不少行業(yè)更看重的是技術水平等方面。

　　從行業(yè)看

　　壟斷性服務業(yè)收入高

　　在職業(yè)類型與薪酬關系方面，壟斷性服務行業(yè)如通訊服務業(yè)、金融服務業(yè)中的.人力資源和財務以及技術類的崗位工作者的收入比較高。

　　除此之外，受自身的競爭性及產業(yè)技術含量的影響，我市服務業(yè)職工工資與其他產業(yè)職工工資相比，機關和事業(yè)單位如科研及服務和公共管理等部門的工資水平比較高。而傳統(tǒng)服務業(yè)如零售業(yè)和餐飲業(yè)薪酬水平相對較低，有的甚至低于制造業(yè)。

　　在某餐飲飯店做服務員的李女士就表示，這行工作時間較長、工作量也大，但是工資并沒有因為工作量的增加而有所提高。

　　對此，陳宏武坦言，目前我市薪資狀態(tài)不太融合，呈現(xiàn)出“兩頭大中間小”的漏斗模式，部分行業(yè)工資太高，而有些行業(yè)又太低。但是，隨著我市服務業(yè)的不斷壯大，服務業(yè)人才的薪酬水平也會不斷提高。值得指出的是，結合我市實際，加上物價上漲因素，根據(jù)初步估算，我市服務業(yè)人才薪酬水平在2014~2015年增長的速度預計將在8%～10%左右。

　　“非常滿意”比例不高

　　從滿意度看

　　根據(jù)調查報告，我市服務業(yè)人才對薪酬滿意的比例只有24%(其中非常滿意3%、比較滿意23%)，不滿意的占29%(不太滿意為23%、很不滿意6%)，45%左右的員工對自己的薪酬水平表示為“一般”。陳宏武表示，這意味著企業(yè)在這方面還有很大的改進空間。

　　記者看到，各行業(yè)人才對薪酬“非常滿意”的比例都不高，在所調查的十二個行業(yè)中，只有物流達到6%，金融8%、通訊為4%。而“不太滿意”超過20%的有許多行業(yè)，其中維修業(yè)36%、餐飲業(yè)35%、旅游29%、酒店29%、娛樂26%、批發(fā)/零售23%、房地產23%、代理21%、會展20%等。

　　某物流公司的業(yè)務員張先生表示，薪資水平受業(yè)務量影響，業(yè)務量上去了，工資相對就高，但總體來說，對自己目前的薪酬還算滿意。

　　“我畢業(yè)后就從事汽車維修，剛接觸時工資只有800塊，漲薪幅度也不是很大，工作也是挺辛苦的。”在順德從事維修行業(yè)的馬先生說。

　　陳宏武表示，佛山應屆大學生的起薪點比全國平均水平高，平均薪酬已達到2680元。而佛山市服務業(yè)人才對薪酬的滿意水平也比全國的狀況樂觀，且佛山市整體經(jīng)濟水平在不斷提高，相信從業(yè)人員的薪資還會不斷提高。

　　學歷與薪酬水平

　　大專

　　金融業(yè)3654元

　　批發(fā)/零售業(yè)2925元

　　通訊服務業(yè)4283元

　　房地產業(yè)3531元

　　旅游業(yè)3267元

　　餐飲業(yè)2552元

　　酒店業(yè)2706元