行政助理英文個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　以下是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一篇行政助理英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，快來(lái)看看吧。

　　Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.

　　WORK EXPERIENCE

　　9/88-Present THE LAPIS CORPORATION,Pinesville,LA

　　Personnel Administrative Assistant

　　Maintained filles.

　　Prepared records for off-site storage.

　　Designed forms for archives.

　　Developed effective space management plan for on-site records.

　　Improved tracking system resulting in few lost files.

　　Handled employment verifications and designed forms to expedite process.

　　12/84-8/88 GLADE GROVE COLLEGE,Baton Rouge,LA

　　Records Coordinator for Development

　　Recorded gifts made to the college.

　　Maintained filles.

　　Coder

　　Translated data form surveys into numerical code for data entry.

　　Edited computer printouts.

　　Performed quality control.

　　6/72-12/81 PAISLEY TELECOMMUNICATIONS,New Orleans,LA

　　"Advantage" Coordinator (The "Advantage" is an auto dialer.)

　　Tested and programmed each unit.

　　Schedule site visits and installations.

　　Kept inventory.

　　Assisted customers with questions and problems.

　　4/71-5/72 Interviewer

　　Conducted public opinion surveys.

　　EDUCTION

　　Biltmore College,Dallas,Texas 1972

　　Associates degree in Marketing.

　　References are available upon request.

　　Work experience is emphasized while limited education is de-em-phasized.

　　Clean layout makes resume easy to read.

　　附：

　　其實(shí)很多人在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)對(duì)外觀設(shè)計(jì)上下很大的功夫，其實(shí)真正可以說(shuō)明問(wèn)題是我們個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容介紹。對(duì)于一個(gè)合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)必然會(huì)存在著一些重要的內(nèi)容，而且針對(duì)一些個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要略去的內(nèi)容是絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)在其中的。但是你知道作為應(yīng)聘者性格和愛(ài)好這個(gè)方面的內(nèi)容我們是不是應(yīng)該出現(xiàn)在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上呢?

　　我們的性格愛(ài)好也是一個(gè)展現(xiàn)自我的一個(gè)方面，這方面的內(nèi)容可以讓面試官更加全面的了解我們。但是有一些人覺(jué)得這些方面和應(yīng)聘的職業(yè)是沒(méi)有什么關(guān)系的，所以出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上面會(huì)讓面試官覺(jué)得是多余的，這樣反而會(huì)降低了我們?cè)诿嬖嚬僦辛己糜∠蟆?/p>

　　對(duì)于性格和愛(ài)好這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，它絕對(duì)是一個(gè)要在我們個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的內(nèi)容。但是這個(gè)出現(xiàn)的篇幅以及涉及到的內(nèi)容方面都是要很講究的。

　　因?yàn)楹芏嗟男愿窈蛺?ài)好的說(shuō)明都太多復(fù)雜和繁多，所以就會(huì)給人一種抓不住重點(diǎn)的感覺(jué)。像是我們的性格愛(ài)好并不是面試官考慮我們個(gè)人能力的主要內(nèi)容，所以針對(duì)這樣的介紹篇幅我們應(yīng)該盡量的減少一些。一般保持在一百到二百字之間就可以了。做一些簡(jiǎn)要的說(shuō)明陳述就足以說(shuō)清楚一些具體的情況了。

　　而且處于我們求職的成功性來(lái)說(shuō)，我們?cè)诮邮茏约旱男愿窈蛺?ài)好的時(shí)候最好是可以選擇一些和求職公司有關(guān)系的內(nèi)容來(lái)做出說(shuō)明。