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財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
財(cái)務(wù)經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷個(gè)人求職簡(jiǎn)歷個(gè)人信息：
姓 名： 中國(guó)人才網(wǎng)
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-衡陽(yáng)
年 齡： 37
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 176cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-成本經(jīng)理/主管
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-稅務(wù)經(jīng)理/主管
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-財(cái)務(wù)分析師
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-審計(jì)經(jīng)理/主管
尋求職位：
教育經(jīng)歷
1996-09 ～ 1999-07 湖南廣播電視大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-06 ～ 2010-06 金碟東城培訓(xùn)中心 ERP末來(lái)應(yīng)用趨勢(shì)
2009-03 ～ 2009-03 凱諾德 海關(guān)帳
2008-12 ～ 2012-10 弟子規(guī)培訓(xùn)中心 弟子規(guī)等經(jīng)典學(xué)習(xí)
**公司 (2007-05 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 崗位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 01、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(mén)日常管理、人員考核及培訓(xùn)等工作
02、指導(dǎo)部門(mén)人員優(yōu)質(zhì)高效的完成各期財(cái)務(wù)結(jié)算，及時(shí)準(zhǔn)確編制年、季、月度財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
03、部門(mén)SWOT分析.明確部門(mén)各步的行動(dòng)計(jì)劃和制訂部門(mén)年度計(jì)劃
04、監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng), 降低風(fēng)險(xiǎn),防范重大經(jīng)濟(jì)損失。
05、根據(jù)綜合分析和專(zhuān)題分析的資料及有關(guān)信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，向管理層提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。
06、與海關(guān)、稅務(wù)、工商、社保、勞動(dòng)、村委等政府相關(guān)部門(mén)定期溝通、保持良好關(guān)系。
07、參與公司內(nèi)部控制、經(jīng)營(yíng)管理、成本控制監(jiān)督工作小組
08、指導(dǎo)分析各成本指標(biāo)的差異，并與各相關(guān)部門(mén)研討各項(xiàng)差異的控制與改進(jìn)措施
09、每年10-12月做次年的財(cái)務(wù)預(yù)算，每季初向董事會(huì)匯報(bào)上季度財(cái)務(wù)預(yù)算與決算分析報(bào)告。
10、季(年)度股東會(huì)匯報(bào)、月(季、年)經(jīng)營(yíng)報(bào)告會(huì)及部門(mén)總結(jié)與計(jì)劃的匯報(bào)、每月周例會(huì)匯報(bào)
11、籌建財(cái)務(wù)預(yù)警體系的前期準(zhǔn)備工作
注：在此期間完成如下四個(gè)工作難點(diǎn)：
1.為了達(dá)到企業(yè)運(yùn)作目地，在八個(gè)月內(nèi)完成對(duì)公司注冊(cè)資本先申請(qǐng)?jiān)鲑Y后申請(qǐng)減資的操作
2.主責(zé)成本組;成功完成MFG/PRO成本模塊在系統(tǒng)中的實(shí)施及運(yùn)作的測(cè)試。
3.在產(chǎn)品工程部PE的協(xié)組下，制訂產(chǎn)品結(jié)構(gòu)表與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本.并成功導(dǎo)入MFG/PRO系統(tǒng).
4.運(yùn)用作業(yè)制成本制(ABC制度)決定生產(chǎn)用物品是外發(fā)還是自制.
**公司 (2004-04 ～ 2007-05)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 01.審核單據(jù)、憑證等財(cái)務(wù)核查工作
02.出具呈報(bào)公司財(cái)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)報(bào)表(合并報(bào)表)
03.制作和參與成本分析報(bào)告會(huì)
04.出具經(jīng)營(yíng)報(bào)告會(huì)的財(cái)務(wù)資料及講解數(shù)據(jù)形成
任深圳市歐緯科技有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理.工作如下:
01.新公司成立開(kāi)辦所有事情的辦理.(公司章程、公司名稱(chēng)核準(zhǔn)、申請(qǐng)、驗(yàn)資、執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼、消防、環(huán)保、稅務(wù)登記證等)
02.新公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)籌建規(guī)劃：財(cái)務(wù)核算體系及流程、財(cái)務(wù)監(jiān)督體系及流程、成本核算體系及流程、財(cái)務(wù)分析及成本分析體系、稅務(wù)核算體系及流程等
03.依照企業(yè)自身實(shí)際情況和充分利用企業(yè)自有資源;制訂、監(jiān)控、協(xié)調(diào)、規(guī)范和統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理上的各類(lèi)財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)行為準(zhǔn)則。其間制訂新公司財(cái)務(wù)制度及細(xì)則、各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、各級(jí)主管的費(fèi)用簽核職責(zé)與范圍，采購(gòu)、銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的管控與監(jiān)督等，
04.申請(qǐng)兩減三免半.
05.企業(yè)所得稅申報(bào)免稅、減半征收申請(qǐng)
06.主持各期成本分析報(bào)告會(huì)和財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)告會(huì)
07.協(xié)組會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具公司各年審計(jì)報(bào)告
08.編制公司全年的費(fèi)用預(yù)算、損益預(yù)算、資金預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行和把關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)決算
09.金碟K3實(shí)施與運(yùn)作的測(cè)試
**公司 (2000-04 ～ 2004-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)課長(zhǎng) 崗位類(lèi)別： 會(huì)計(jì)
工作描述： 01.經(jīng)歷AP/AR/GL/COST的原始資料查核、立帳、審核. (兩個(gè)廠(chǎng))
02.統(tǒng)籌每期會(huì)計(jì)期間開(kāi)關(guān)帳的時(shí)間及人員安排.
03.及時(shí)跟進(jìn)境內(nèi)外應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng).督促境內(nèi)外及時(shí)收付款項(xiàng),減少公司風(fēng)險(xiǎn)
04.結(jié)帳調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)估及暫估等不合理科目情況.
05.出具每期財(cái)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析及成本分析等PPT報(bào)告
06.出具每期財(cái)務(wù)方面經(jīng)營(yíng)檢討會(huì)的PPT報(bào)告
07.準(zhǔn)備每期所需資金(工資.貨款等)的報(bào)告及簽呈
08.負(fù)責(zé)對(duì)外所有會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及報(bào)送
09.稅款規(guī)劃及每期上繳稅額的籌備、計(jì)劃及安排
10.提供每期及年度的預(yù)決算執(zhí)行情況,供管理層決策
11.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織代碼證、社保及勞動(dòng)年審等公司證件的年審及變更。
12.在公司經(jīng)歷以下職位的變遷:各模組會(huì)計(jì)、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、課長(zhǎng)。
離職原因： 發(fā)展突破
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 評(píng)審中級(jí)
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 01. 有實(shí)施制造業(yè)ERP的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
02. 熟練操作Oracle、Mfg/Pro、K3、Pb固定資產(chǎn)系統(tǒng)等ERP財(cái)務(wù)軟件
03. 積累豐富的ERP測(cè)試與操作的方法和經(jīng)驗(yàn)
04. 熟練使用辦公軟件WORD、EXECL、PowerPoint等辦公軟件
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 擁有十三年的財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
01.積累了豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系、監(jiān)督制度、分析流程及亂賬實(shí)務(wù)處理方法與經(jīng)驗(yàn).( 內(nèi)資、外資及三來(lái)一補(bǔ)等企業(yè))
02.具有豐富的稅賬建賬及亂賬處理方法及經(jīng)驗(yàn)，有應(yīng)付稅務(wù)檢查的實(shí)際方法及經(jīng)驗(yàn)
03.依據(jù)公司具體經(jīng)營(yíng)情況與行業(yè)稅負(fù)標(biāo)準(zhǔn)，制訂稅務(wù)規(guī)劃，通過(guò)合理避稅與節(jié)稅，使稅負(fù)最低
04.視行業(yè)環(huán)境與部門(mén)情況,對(duì)部門(mén)進(jìn)行SWOT分析.明確部門(mén)的行動(dòng)計(jì)劃和制訂部門(mén)年度計(jì)劃
05.依行業(yè)規(guī)則和結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況,提升部門(mén)的工作效果和效率
06.視公司狀況,執(zhí)行和公司戰(zhàn)略和諧的財(cái)務(wù)政策
07.制訂預(yù)算管理和成本控制管理真正提高公司的經(jīng)營(yíng)效益
08.及時(shí)組織部門(mén)從業(yè)人員了解和學(xué)習(xí)世界先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式及培訓(xùn)方面
09.具有新廠(chǎng)設(shè)立開(kāi)辦的實(shí)際經(jīng)歷及運(yùn)作步驟
10.有ERP實(shí)施與運(yùn)作測(cè)試實(shí)操成功、提高材料利用率、降低產(chǎn)線(xiàn)報(bào)廢率、效率提升、STD等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 拓寬行業(yè)視野,積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn),提高從業(yè)層次,成為職業(yè)經(jīng)理人
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 經(jīng)過(guò)十幾年財(cái)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)與工作，使我保持優(yōu)良的職業(yè)道德和操守，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織及協(xié)調(diào)能力、溝通與交流能力、參與政策及操作能力、使用與培養(yǎng)人的能力及應(yīng)變能力。更甚的是，在工作中總結(jié)出如何開(kāi)展財(cái)務(wù)工作的思路與方法：以理想的“資產(chǎn)負(fù)債表和損益表”的結(jié)構(gòu)及公司具體情況作為公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，從兩個(gè)點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃;一是根據(jù)公司現(xiàn)行財(cái)務(wù)狀況，遁序漸進(jìn)使公司財(cái)務(wù)的三大工作職能(會(huì)計(jì)、管理、財(cái)務(wù))得以完善、提升、擴(kuò)大及創(chuàng)新。
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