應聘幼師自薦信范文

　　應聘幼師的時候怎么寫自薦信?以下是CN人才網小編搜集的應聘幼師自薦信范文，歡迎閱讀。

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　感謝您給我這個機會并在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的材料!

　　我是XX學校的幼兒師范畢業(yè)生，懷著對貴校的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實與自信的我，希望貴校能接納我成為其中的一員。

　　從小我就十分崇拜教師這職業(yè)，隨著時間的增長，漸漸地對幼兒園老師有著崇敬之情，更萌發(fā)了要做一名優(yōu)秀的人民教師，所以選擇了幼兒園老師這份職業(yè)。我十分珍惜在校的學習時間，不斷從各方面完善自己，每個學期都以較好的成績完成規(guī)定學科的學習，同時也具備了一定的語言聽、說、讀、寫的能力，良好的教師素質，具有良好的語音面貌，自然、大方、的教態(tài)，并在教學中善于創(chuàng)新，在課余時間我閱讀了大量的書籍，對專業(yè)課的一些練習，我相信皇天不負有心人，只要自己努力了，就一定會有收獲!

　　在思想上，我積極要求向上，向黨組織遞交了入黨申請書。也很感謝黨組織對我的栽培，在黨校堅持不懈的學習，并順利結業(yè)。平時，我也在不斷地思考，自我反省和提高自己，做到尊敬師長，團結同學，取長補短，積極、樂觀、向上，熱愛生活。注重自己的為人處事及道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，堅持以誠信為本，時刻追求自己人格的升華，自我素質的提高以及不斷地學習和獲得新的知識和信息。

　　關心集體，團結同學，并加入“XX”協(xié)會，多次參加了義務勞動和社會活動。同時我也積極參加中小學實踐教學、足球賽等課外活動。力求使自己成為高素質的復合型人才!豐富多彩的四年大學生活，讓我學到了扎實的基礎知識，也更清楚的了解和認識了自我，為日后的自我發(fā)展和回報社會奠定了堅實的基礎。希望貴校能給我一次展現(xiàn)自我的機會，能讓我成為貴校的一員。

　　此致

　　敬禮!

　　自薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　附： 十秒鐘原則

　　當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?

　　清晰原則

　　清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。很多簡歷采用表格的形式，這有所不妥。

　　針對性原則

　　如果對于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關系的情書，您認為她還會認真考慮嗎?

　　如果A公司要求你具備相關行業(yè)經驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性;如果C公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。 不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。

　　客觀性原則

　　“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常�？梢钥吹筋愃频木渥印；蛟S您說的沒錯，但理智的人事經理們沒有理由要相信您的主觀表白。

　　所以，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據。比如，“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調組織能力而獲得主管經理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。

　　為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。

　　真實性原則

　　不要試圖編造工作經歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。

　　但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，適當?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。

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