經(jīng)濟類畢業(yè)生求職信范文

　　下面是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇經(jīng)濟類畢業(yè)生求職信范文，一起來看看吧。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!首先感謝您抽空垂閱我的自薦材料!希望這份自薦表能幫貴公司找到一位有志青年，棟梁之材，也希望它能為我開啟機遇與成功之門。

　　在大學四年里我很注重培養(yǎng)自學能力。我先后順利地通過了英語國家四級和計算機二級，還能熟練應(yīng)用會計電算化軟件，也能翻譯英文名著，并獲得年度三等獎學金，在專業(yè)課學習之余，我還廣泛涉足于哲學、文學、法律、經(jīng)濟學等領(lǐng)域，并輔修了經(jīng)貿(mào)英語，自學了第二外語——德語。

　　此外，我更注重自己綜合能力的培養(yǎng)。在校期間，我擔任班級宣傳委員，創(chuàng)意并組織了“沿周總理足跡前進”的千位學生簽名活動，受到了全校師生的廣泛好評。

　　我深知作為經(jīng)濟類學生，交流、實踐不可或缺。因此，在我加入了“XX工大軟科學愛好者協(xié)會”的市場調(diào)研部。作為部長助理，我參與編寫、訪問并總結(jié)了與《**日報》合作的《**消費調(diào)查》及《***大學校園》的調(diào)研項目，通過真實的數(shù)據(jù)，糾正了社會上部分群眾對大學生不正確的看法，引起了很大反響。

　　我堅信作為一位適應(yīng)社會需要的復合型人才，走入社會汲取養(yǎng)分是必備的。在**年**月到**月，我在“**電子股份有限公司”駐長辦事處做了三個月的促銷小姐，初步感受到商家的激烈競爭，也了解了中國企業(yè)的現(xiàn)狀。同年**月到**月期間，我還兼職“現(xiàn)代人”市場咨詢公司調(diào)查員，對“市場調(diào)查”做了全面、專業(yè)、深刻的了解。這些經(jīng)驗為我走入社會，參與商業(yè)經(jīng)營運作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　我的人生理念是：“事在人為”。相信您選擇了我，也就選擇了對成功的執(zhí)著追求。我愿用自己的專業(yè)知識及聰明才智為貴公司的發(fā)展盡綿薄之力!

　　最后，祝貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!

　　此致

敬禮!

　　求職人：XXX

　　XX年X月X日

　　附：

　　下面是一個中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。

　　(1)簡歷要與大公司沾邊

　　當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索

　　到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。

　　又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!

　　(2)經(jīng)常刷新簡歷

　　當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!

　　(3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位

　　一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

　　(4)讓你的郵件永遠在最前面

　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)!

　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面!

　　(5)新穎的郵件標題

　　人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。

　　一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

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