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經(jīng)濟(jì)大學(xué)自主招生自薦信范文
下面是CN人才網(wǎng)小編提供的經(jīng)濟(jì)大學(xué)自主招生自薦信范文，一起來看看吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您抽空垂閱我的自薦信!希望這份自薦表能幫貴公司找到一位有志青年，棟梁之材，也希望它能為我開啟機(jī)遇與成功之門。
在大學(xué)四年里我很注重培養(yǎng)自學(xué)能力。我先后順利地通過了英語國家X級和計算機(jī)X級，還能熟練應(yīng)用會計電算化軟件，也能翻譯英文名著，并獲得年度XX等獎學(xué)金，在專業(yè)課學(xué)習(xí)之余，我還廣泛涉足于哲學(xué)、文學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域，并輔修了經(jīng)貿(mào)英語，自學(xué)了第二外語——德語。
此外，我更注重自己綜合能力的培養(yǎng)。在校期間，我擔(dān)任班級宣傳委員，創(chuàng)意并組織了XX簽名活動，受到了全校師生的廣泛好評。
我深知作為經(jīng)濟(jì)類學(xué)生，交流、實踐不可或缺。因此，在我加入了XX協(xié)會的市場調(diào)研部。作為部長助理，我參與編寫、訪問并總結(jié)了與《XX日報》合作的《XX消費(fèi)調(diào)查》及《XX大學(xué)校園》的調(diào)研項目，通過真實的數(shù)據(jù)，糾正了社會上部分群眾對大學(xué)生不正確的看法，引起了很大反響。
我堅信作為一位適應(yīng)社會需要的復(fù)合型人才，走入社會汲取養(yǎng)分是必備的。在XX年XX月到XX月，我在XX有限公司XX辦事處做了三個月的促銷小姐，初步感受到商家的激烈競爭，也了解了中國企業(yè)的現(xiàn)狀。同年XX月到XX月期間，我還兼職“現(xiàn)代人”市場咨詢公司調(diào)查員，對“市場調(diào)查”做了全面、專業(yè)、深刻的了解。這些經(jīng)驗為我走入社會，參與商業(yè)經(jīng)營運(yùn)作奠定了良好的基礎(chǔ)。
我的人生理念是：“事在人為”。相信您選擇了我，也就選擇了對成功的執(zhí)著追求。我愿用自己的專業(yè)知識及聰明才智為貴公司的發(fā)展盡綿薄之力!
最后，祝貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
自薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
附：
擁有一份“黃金簡歷”，用高度的含金量吸引HR的眼球，不論找尋什么性質(zhì)的工作，這都是應(yīng)屆生求職必不可少的敲門磚。那么，如何制作一份高質(zhì)量的簡歷成為了吸引HR眼球的關(guān)鍵。日前，某網(wǎng)站 推出的求職系列調(diào)查顯示，超過7成的應(yīng)屆生求職不清楚簡歷中的死穴，不知道簡歷中什么是重點，盲目求職。
七成求職者迷茫于簡歷中什么最重要
簡歷最主要的目的是針對應(yīng)聘職位把求職者的專業(yè)技能和優(yōu)勢用最直接、最快的方式展現(xiàn)給面試官，實習(xí)經(jīng)歷是簡歷中不可缺少的一部分，但并非代表全部。HR篩選簡歷時采取的是綜合考評，而大部分應(yīng)屆生卻忽略了整體的重要性。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：對于簡歷中的基本信息、自我評價、求職意向以及教育背景的重要性所占的比例分別達(dá)到54%、46%、50%和38%。
專家指出，簡歷中其實沒有重點版塊之分，每一項內(nèi)容都需要認(rèn)真填寫，如何能把無形的事實客觀表達(dá)出來，能讓面試官信服才是關(guān)鍵。比如說簡歷中采用的語言是不是理性的、客觀的，介紹的內(nèi)容是不是圍繞應(yīng)聘職位而來，你的職業(yè)規(guī)劃 以及未來發(fā)展的方向是否清晰等等都是展現(xiàn)簡歷亮點的要素。
54%的應(yīng)屆生認(rèn)為自我評價需要介紹專業(yè)技能和優(yōu)勢
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，55%的應(yīng)屆生認(rèn)為自我評價需要介紹專業(yè)技能和職業(yè)優(yōu)勢，有23%的人認(rèn)為需要進(jìn)行個人性格介紹，有11%的人認(rèn)為應(yīng)該填寫一些教育經(jīng)歷，還有7%的人選擇了填寫一份完整的求職信。
專家表示，自我評價中需要求職者進(jìn)行自我鑒定，用精煉的語言表達(dá)出能力達(dá)到怎樣的水平，專業(yè)水平的寬度和深度掌握到了哪個階段，應(yīng)聘期望職位的資本是什么。企業(yè)面試官要依據(jù)以上內(nèi)容來權(quán)衡求職者與崗位之間的匹配度，看應(yīng)聘者能否達(dá)到崗位的需求，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。
近六成求職者認(rèn)為應(yīng)該圍繞應(yīng)聘職位介紹實習(xí)經(jīng)歷
有40%的被調(diào)查者認(rèn)為，實習(xí)經(jīng)歷中更多的要表現(xiàn)個人的魅力、人際交往能力、團(tuán)隊合作能力以及在校期間參加的校園活動，用大量的文字進(jìn)行描述，反而忽略了崗位的需求，只有60%的應(yīng)屆生認(rèn)為介紹實習(xí)經(jīng)歷時需要圍繞應(yīng)聘職位描述自身勝任崗位需求的理由，以此來爭取一對一面試的機(jī)會。
就業(yè)指導(dǎo)專家建議，求職者要明確簡歷的目的是為了爭取就業(yè)機(jī)會，在介紹實習(xí)經(jīng)歷時除了介紹實習(xí)期間主要負(fù)責(zé)的工作以外，更多的是介紹你在實習(xí)期間獲得成長以及能力上的提高，全部要圍繞你所應(yīng)聘的職位。
近73%的被調(diào)查者錯誤地介紹教育背景
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，44%的人認(rèn)為需要介紹專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)和就業(yè)方向，還有25%的人認(rèn)為需要用自己的語言介紹對本專業(yè)的理解，只有27%的應(yīng)屆生認(rèn)為教育背景中應(yīng)該主要介紹所學(xué)專業(yè)的主要課程。
就業(yè)指導(dǎo)專家表示，大家對教育背景存在很大的誤解，對于過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷惟一可以借鑒的就是通過在校期間學(xué)習(xí)什么樣的專業(yè)課程，讓你有所進(jìn)步和提高，用求學(xué)階段的表現(xiàn)以及獲得的獎勵來證明。其實，介紹教育背景很簡單，面試官只想了解你學(xué)習(xí)過哪些課程，你掌握到什么程度，你的學(xué)習(xí)能力有多強(qiáng)而已，所以只需要清楚介紹你的專業(yè)課以及表現(xiàn)即可。
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